Nous recherchons un profil Auxiliaire de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour un poste de continuité de direction dans une crèche Parentale située à Vanves (92). Le poste est à pourvoir en CDD (en fonction de vos disponibilités). Profil et qualification : Diplôme d’État requis : Éducateur/trice de Jeunes Enfants / Auxiliaire de puériculture /Puéricultrice / Infirmièr(e)/ psychomotrocien(ne) Expérience souhaitée en EAJE, idéalement en crèche parentale ou associative Intérêt marqué pour la co-éducation et la gestion participative Informations concernant le poste : La responsable technique en continuité de direction garantit la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles, assure la mise en œuvre du projet pédagogique associatif et veille à la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice, dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs de la gestion parentale. Concernant la structure : La crèche est une association à gestion parentale, dont le projet repose sur l’implication active des familles, la co-éducation et des valeurs de solidarité, de respect et de bienveillance. L’équipe professionnelle travaille en étroite collaboration avec les parents bénévoles et le Conseil d’Administration. Positionnement : - Rattachée à : la responsable technique - Travaille en lien étroit avec : les parents bénévoles, le bureau associatif et les partenaires institutionnels - Encadre : l’équipe pluridisciplinaire en l’absence de la responsable technique Relations Fonctionnelles : - Parents et enfants - Bureau / conseil d’administration de l’association - Autres intervenants petite enfance (association lire et faire lire, association ateliers de musique…) Compétences Requises Savoirs et savoir-faire - Connaissance approfondie du développement du jeune enfant - Respect du jeune enfant - Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE - Capacité à travailler dans un cadre associatif et participatif - Compétences en animation d’équipe et en médiation, sens de l’écoute - Sens de l’organisation et de la priorisation Savoir-être - Posture professionnelle bienveillante et assertive - Capacité à coopérer avec des parents bénévoles - Écoute, diplomatie et pédagogie - Sens des responsabilités et de l’engagement associatif - Adaptabilité et esprit d’initiative Salaire : en fonction de la qualification et de l'expérience
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