Technicien plateforme essais (h/f)

EN BREF :
Technicien plateforme essais (H/F)
CDI - Vendôme (41)
Rémunération : 25K-30K€ brut/an
Essais laboratoire, aéraulique, acoustique, validation produit

Notre client est industriel français reconnu pour son expertise en ventilation et motorisation. Il recherche un Technicien Essais & Validation Produits – Plateforme Tests afin de renforcer ses effectifs. Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Préparer, installer et conduire des campagnes d’essais (aérauliques, acoustiques, thermiques…)
- Collecter, contrôler et interpréter les données issues des mesures
- Formaliser les résultats via des rapports techniques exploitables
- Réaliser des tests nécessaires aux démarches de certification et au suivi produit
- Valider grâce aux essais les paramètres logiciels de nos produits pour répondre aux attentes des clients
VOTRE PROFIL :
Pour réussir vos missions de Technicien Essais & Validation Produits – Plateforme Tests (H/F), vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS ou DUT dans un domaine technique, tel que mesures physiques ou électrotechnique. Idéalement, vous possédez des connaissances en électrotechnique et mécanique des fluides. Vous êtes méthodique, rigoureux et attentif à la fiabilité des résultats. Vous avez la capacité à analyser, synthétiser et proposer des améliorations techniques. Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif (production, R&D, clients, commerce). La maîtrise de l'anglais opérationnel serait un plus, notamment pour faciliter votre compréhension des certifications européennes et américaines.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Environnement industriel innovant et orienté R&D
- Rôle clé au cœur du développement produit
- Horaires de journée, variables sur 4,5 ou 5 jours avec RTT
- Entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire
- Perspectives d’évolution et montée en compétences
- Rémunération sur 12 mois avec une prime de fin d'année

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

- Premier entretien : Avec Loris consultant ADSEARCH spécialisé Industrie
- Deuxième entretien : Avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : Avec un responsable opérationnel sur site chez notre client