La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) directeur/trice Prévention Santé Autonomie (H/F) à temps complet.
Vos missions :
Activités principales du poste :
Encadrement d'équipes pluridisciplinaires
- Organiser l'activité du pôle et répartir et planifier la charge de travail
- Superviser les activités des agents
- Fixer et évaluer les objectifs du service et des agents
Sur la santé :
- Assistance et conseils auprès des élus sur la thématique santé
- Élaboration d'un schéma directeur santé, et élaboration et suivi du PLUSS
- Accompagnement des porteurs de projet « santé »
- Coordination et animation des acteurs de santé du territoire
- Être force de proposition sur la dynamique santé et particulièrement sur la prévention
Sur la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées
- Faire vivre le projet gérontologique du territoire des herbiers
- Superviser l'organisation des actions de prévention
- Conduire les projets participant à la prévention de la perte d'autonomie : élaboration, recherche de financeurs, travail en réseau
Sur les résidences autonomie
- Coordonner le fonctionnement des résidences autonomie : être en lien avec les directions, faire vivre le projet d'établissement
Activités secondaires :
- Participation à la préparation du conseil d'administration et au conseil d'administration
- Suivi budgétaire des activités coordonnées
Lieu d'affectation du poste :
- Au sein des bureaux du CCAS / CIAS de la Ville des Herbiers
Profil recherché :
- BAC +4 ou 5 dans le domaine médico-social, du droit (de la santé)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Avoir une aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Conditions de recrutement :
- Poste en CDI, à temps complet, à compter du 01/07/2024
- Recrutement statutaire par voie contractuelle de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 400 €.
Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Abonnement CNAS et FDAS
Renseignements:
- sur le statut : Vincent FENDELEUR - Directeur du service ressources humaines - 02.51.66.87.22
- sur les missions : Karine HUSSEAU - Directrice CCAS / CIAS - 02.51.66.87.22
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Accueillir, orienter, informer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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