Stage – assistant(e) parfums travel retail – marketing operationnel – janvier 2026

STAGE – ASSISTANT(E) PARFUMS TRAVEL RETAIL – MARKETING OPERATIONNEL – Janvier 2026

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

1. Créer avec Passion
2. Savoir faire Ensemble avec Joie
3. Exceller pour un Luxe Ultime
4. Conquérir avec Audace
5. Faire Triompher L’Inclusivité
6. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Travel Retail Europe & Middle East, le / la stagiaire est responsable de la gestion des catégories Parfums & La Collection Privée, en étroite collaboration avec la cheffe de produit. Il/elle les accompagne dans leurs missions quotidiennes et contribue activement à la mise en place de la stratégie pour ces deux catégories dynamiques et exigeantes.

Ce rôle est essentiel pour garantir l’excellence opérationnelle des lancements dans la zone Travel Retail et contribuer activement au rayonnement de la Maison Dior. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes Trade, Visual Merchandising, Commerciales, Formation, terrain et centrales.

Missions

Vos missions seront les suivantes :

Déploiement et suivi des projets de lancements produits en collaboration avec la cheffe de produit :

7. Aide à la réalisation des présentations marketing par axe (Parfums & Collection Privée).
8. Participation à la sélection et l’adaptation de l’assortiment produit spécifique pour le Travel Retail.
9. Échanges réguliers avec les équipes Développement Marketing & Business Développement.
10. Élaboration de supports clés pour les cycles de vente : Planogrammes, recap d’assortiments produits, outils merchandising, book retailers…

Aide à l’analyse de la performance par axe, dans un environnement international :

11. Etudes de performances Dior sur la zone Travel Retail en comparaison avec les Marchés Locaux.
12. Analyse des performances de la concurrence sur les Marchés Locaux.

Suivi du 360° et gestion des outils supports :

13. Suivi des sujets VM.
14. Réalisation d’outils à destination de la force de vente : book de Cycles, brochures, catalogues.
15. Echanges réguliers avec l’équipe Trade pour préparer les outils Trade de soutien des lancements Star.
16. Veille concurrentielle : suivi des lancements et des innovations majeures sur l’axe des cosmétiques, présentation des innovations produits & animations Trade.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

17. Etudiant en Ecole de Commerce, avec idéalement une première expérience en marketing.
18. Français et Anglais courants.
19. Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, attention au détail, organisation.
20. Ouverture d’esprit, force de proposition, bon relationnel.
21. Forte appétence pour la manipulation des chiffres et des outils informatiques.

Compétences techniques :

22. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Power Bi, Powerpoint).

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

23. Créativité et Innovation
24. Esprit d'Initiative
25. Ingéniosité
26. Résilience

Conquérir avec Audace :

27. Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
28. Assertivité
29. Capacité de gestion des parties prenantes
30. Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

31. Collaboration & Travail d’Equipe
32. Intelligence émotionnelle
33. Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

34. Agilité d'apprentissage
35. Intégrité
36. Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

37. Souci du Détail
38. Esprit Stratégique
39. Ethique de Travail
40. Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

41. Gestion du Changement
42. Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
43. Adaptabilité
44. Résolution de Problème