Votre mission
Notre client est un acteur international de référence dans les services de gestion de la relation client et d’expérience client externalisée. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour son compte son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales, qui interviendra dans un environnement social structuré et exigeant.
Rattaché(e) au DRH, vous aurez pour missions principales d’accompagner la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers et les RRH opérationnels dans la gestion des sujets relatifs à la réglementation sociale, de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale et de pratiques RH associées. Vous serez le/la référent(e) de l’entreprise pour l’ensemble des sujets RH et de conformité à la réglementation sociale. Vous serez également en charge de la gestion de 10 sites
Plus précisément, vous serez chargé(e) de :- Suivre et évaluer les évolutions de la réglementation sociale pouvant avoir un impact sur l’entreprise- Participer activement aux négociations- Dialoguer ouvertement et de façon constructive avec les instances représentatives du personnel- Veiller à la mise à jour de la BDESE et au respect des informations sociales à communiquer aux instances représentatives du personnel et aux obligations sociales en général- Apporter un conseil opérationnel aux interlocuteurs RH en tenant compte des contraintes opérationnelles, tant dans le domaine des relations individuelles que dans le domaine des relations collectives- Permettre la montée en compétence juridique des opérationnels RH- Accompagner les opérationnels dans la prise de décision dans le cadre de la gestion opérationnelle des ressources humaines et les relations avec les instances représentatives du personnel- Dialoguer avec la direction des ressources humaines pour inscrire la conformité sociale dans la politique RH- Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers contentieux- Améliorer les processus internes RH et juridiques, élaborer des modes opératoires, des documents pratiques de référence- Organiser et participer aux réunions du CSE central et du siège social- Participer à des chantiers/projets RH structurant pour l’avenir de l’entreprise et assurer leur promotion
Le poste est basé à Paris 9
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 RH/DROIT SOCIAL Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste qui combine la gestion de sens large et la pratique du droit social en autonomie.Vous avez une expertise dans les relations collectives et individuelles
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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