Agent petite enfance volant - mairie de argenteuil

Vos missions en quelques mots A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux. La Ville d’Argenteuil recherche activement un(e) agent petite enfance volant(e) H/F. Vous ferez partie du contingent de personnel "volant", mobile sur l'ensemble des crèches de la Ville. Vous aurez pour rôle d'assurer le bon fonctionnement de la crèche en suppléant les absences ponctuelles de personnel : auxiliaire de puériculture ou agent d'entretien. Poste ouvert aux titulaires de catégorie C ou B ou aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260423001292-agent-petite-enfance-volant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplômé(e) du CAP AEPE Formation HACCP Savoir : • Connaissance sur la psychologie de l’enfant (connaissance général) • Connaissance sur les étapes du développement psychomoteur de l’enfant • Connaissance sur les principes fondamentaux liés à la nutrition infantile • Connaissance sur les activités éducatives adaptées aux jeunes enfants • Connaissance sur les règles d’hygiène et de sécurité associés aux soins à l’enfant • Connaissance des normes HACCP et des protocoles d'hygiène spécifiques aux locaux concernés • Connaissance des techniques de nettoyage • Connaissance des produits spécifiques et respecter les protocoles (dosages) • Connaissance des techniques de gestes et postures (ergonomie) Savoir-faire : • Être capable de s’adapter en fonction des besoins des enfants et du taux d’encadrement • Observer et repérer les besoins des enfants • Surveiller l’état général des enfants • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d’établissement • Maitriser les outils de communication orale et écrite • Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle • Avoir un langage et une attitude adaptés à la petite enfance • Savoir mettre en pratique les différents protocoles mis en place Savoir-être : • Être patient et à l’écoute • Avoir une capacité d’adaptation et de polyvalence • Savoir gérer son temps en fonction des priorités • Faire preuve de créativité • Avoir le sens de l’accueil et du service public • Avoir l’esprit d’équipe REMUNERATION ET AVANTAGES • Rémunération statutaire (Traitement indiciaire IFSE) • Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire • RTT • Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%) • Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée • Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville • Coffre-fort numérique • Politique de formation attractive