Responsable fonction achetable hvac (h/f) (cdi)

Poste : Manpower ENGINEERING NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable Fonction Achetable HVAC (H/F)
Dans le cadre du programme de construction de chasseurs de mines pour la Belgique et les Pays-Bas (MCMV), nous recherchons un Responsable Fonction Achetable HVAC. Vous serez en charge du suivi (coût/qualité/délai) de la fonction HVAC (Ventilation/Air conditionné) du programme MCMV, de la signature du contrat de fourniture à la fin de la période de garantie.
Missions principales :
- Garantir le respect du contrat signé avec le fournisseur HVAC et piloter ses évolutions.
- Être le référent de la spécification de la fourniture HVAC.
- Assurer la relation avec le fournisseur et le client, y compris pendant le SAV.
- Piloter le coût, les délais et la qualité des prestations en collaboration avec les services supports, les bureaux d'études, le service achats et la production.
- Alerter et proposer des actions correctives en cas d'écarts.
- Gérer et coordonner les appels en garantie et les travaux consécutifs.
- Animer le retour d'expérience des affaires terminées pour intégration aux projets futurs.
Compétences requises :
- Grande rigueur et organisation.
- Capacité à suivre les plannings et anticiper les chemins critiques.
- Pragmatique et proche des équipes de production.
- Intégration de la logique économique dans les actions et propositions.
- Transparence dans les reportings réguliers.
- Force de proposition et esprit critique.
- Application des normes et standards de la profession.
- Mesure de l'impact des modifications des plans sur le projet.
Formation et expérience :
- BAC+5, diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé HVAC/Froid.
- Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine naval ou industrie marine.
- Expérience en encadrement ou gestion de projet au sein d'un bureau d'études ou de la production.
Langues :
- Anglais avancé (oral, écrit, lecture).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.