Responsable si et organisation h/f

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un(e) :

Responsable SI et Organisation H/F

Rattaché(e) au Responsable Magasin, vos missions principales sont les suivantes :



Élaborer la feuille de route du système d’information.

Superviser les projets informatiques.

Optimiser le budget et les investissements IT.

Présenter l’état d’avancement des projets.

Garantir la performance et la sécurité du SI.

Anticiper les risques et déployer les contrôles adaptés.

Coordonner les intervenants externes.

Identifier et recommander des solutions innovantes.

Conduire les projets d’amélioration continue.

Optimiser les processus métier.

Détecter les opportunités de performance opérationnelle.

Encadrer et développer les compétences des équipes.

Planifier et répartir les activités.

Évaluer les performances individuelles et collectives.

Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.


Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.



Vous possédez une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou gestion de projets, vous justifiez d’une solide expérience dans le pilotage des systèmes d’information et la conduite de projets à enjeux. Manager expérimenté(e), vous combinez vision stratégique, maîtrise des environnements IT et fortes compétences organisationnelles.



Souriant(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes orienté(e) solution. Vous avez le sens du résultat et aimez les challenges.



Ce CDI est pourvoir à Cessons-Sévigné (35).



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