Un/une chargé(e) de mission/projet « offre de bus et nouvelles mobilités »

Vos missions en quelques mots La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute : Un/Une Chargé(e) de mission/projet « Offre de Bus et nouvelles mobilités » (F/H) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Article L332-8°2 du code général de la fonction publique) La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris. L’agglomération recherche un(e) Chargé(e) de mission/projet « Offre de Bus et nouvelles mobilités ». Il/elle intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité. La question des mobilités est un enjeu majeur pour la collectivité tant en termes de stratégie de développement urbain que de services fournis à la population. D’autres part, la collectivité souhaite poursuivre son partenariat étroit auprès d’Ile-de-France Mobilités et des opérateurs afin de peser sur les décisions relatives aux projets d’infrastructures de transports en commun. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260601000144-une-charge-e-mission-projet-offre-bus-nouvelles-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES Savoir-faire • Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques et en transversalité, • Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner, • Savoir rédiger des notes et argumentaires pour favoriser l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s, • Avoir de l’aptitude pour la négociation, le dialogue et savoir animer un réseau de partenaires, • Avoir des connaissances en matière de transports en commun, de la voirie et du cadre réglementaire des collectivités territoriales. Savoir-être • Être doté d’un très bon esprit d’équipe et de qualités relationnelles avérées, • Être rigoureux, organisé et réactif, • Faire preuve de pédagogie envers les services, les élu(e)s, les habitants, • Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité, • Avoir une forte capacité à rendre compte, • Avoir un sens de l’initiative et être force de propositions, CONNAISSANCES • Avoir une bonne connaissance des politiques et acteurs des transports publics et de la mobilité, notamment des spécificités franciliennes, • Avoir une appétence pour les sujets de développement territorial au sens large, • Être doté d’une bonne maîtrise des logiciels bureautiques, • Avoir des notions budgétaires et en commande publique, • Avoir des connaissances en cartographie, géomatique (Qgis par exemple), • Savoir mettre en place des outils de suivi. PROFIL • Formation supérieure dans les transports et/ou l’aménagement du territoire, • Cadres d’emplois : catégorie B ou A de la filière technique (ou administrative si compétence en gestion de projet et mobilités avérées). CONDITIONS D’EXERCICE • Lieu d’exercice : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine, • Temps de travail : Temps complet • Travail en bureau et déplacements en extérieur, • Horaires pouvant être irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service (possibles réunions en soirée), • Permis B indispensable. Prise de poste souhaitée : le 01/09/2026 Les candidatures (CV lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau – 80, route de Valvins 77920 Samois-sur-Seine.