Alternant(e) rh h/f

Au sein du service des ressources humaines, vous soutiendrez un des HR BP du siège.

Vos principales missions seront :

Administration du personnel :

* Collaboration étroite avec les gestionnaires paie et l'administration du personnel :

- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur (constitution des dossiers collaborateurs, contrat de travail / avenant / période d'essai / onboarding / etc .),

- Gérer l'administration du personnel pour les alternants et les stagiaires (onboarding / Cerfa / convention de stage / etc.),

Campus manager :

* Collaboration avec les HRBP dans le cadre de nos campagnes de stages et alternance :

- Sélection des talents : Vous participerez à la sélection des étudiants pour des stages, des alternances, ou des postes juniors, en collaborant avec les managers de proximité,

- Suivi et intégration des nouveaux talents : Une fois les talents recrutés, vous assurez leur intégration dans l'entreprise, en facilitant leur transition du milieu académique au monde professionnel. Vous serez un(e) véritable HRBP pour la communauté stage/alternance : suivi de leur intégration, animation des journées d'intégration,.

- Développement des relations écoles : vous participer au développement des partenariats avec les universités, les écoles et autres établissements d'enseignement supérieur pour maximiser la visibilité de l'entreprise auprès des étudiants en menant des actions de communication (jobdating, salon, communication interne/externe.)
Vous êtes en Bac+4/+5 en Ecole, université ou équivalent et vous êtes intéressé(e) par des sujets RH.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de confidentialité et avez le sens du relationnel bien ancré.
Vous avez des compétences en communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous êtes organisé(e) et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes motivé(e) à l'idée d'apprendre, d'avoir un environnement dynamique.
Vous avez un bon niveau d'anglais.

Ce que nous offrons :
Une opportunité d'alternance dans une entreprise pérenne qui connait une croissance constante.
Un cadre de travail agréable et verdoyant.
La possibilité de 2 journées de télétravail par semaine en fonction de votre rythme école/ entreprise.
Un CE attractif (chèques cadeaux tout au long de l'année).
Une prime d'intéressement annuel en plus de votre salaire de base.