Responsable service des affaires scolaires/cuisine centrale

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire en référence au grade d’attaché, régime indemnitaire (RIFSEEP – A2), prime de fin d’année, participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé Poste à temps complet. Descriptif de l'emploi LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE
POUR SON SERVICE DES AFFAIRES SCOLAIRES
UN(E) RESPONSABLE

Grade : titulaire de la fonction publique territoriale sur le grade d’attaché territorial ou à défaut un agent contractuel.

Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) du bon fonctionnement des 6 écoles de Briançon et du centre de restauration collective, de coordonner les relations entre l’éducation nationale, les écoles, les parents d’élèves et les services. Vous serez également chargé(e) d’assurer la gestion et l’encadrement du personnel affecté dans les établissements scolaires et de la cuisine centrale. Missions / conditions d'exercice Missions :
Participer au travail de partenariat avec les directeurs d’écoles, l’inspection académique, l’ensemble de la communauté éducative.
Veiller à l’actualisation et à l’application des règlements intérieurs, chartes et autres supports documentaires conformément à la législation et aux orientations municipales.
Assurer la continuité du service en organisant le travail des équipes (temps de travail, recrutements, remplacements) et en accompagnant les agents (animation de réunions, entretiens annuels, formations, gestion des conflits).
Assurer des missions de gestion administrative, financière et de coordination des écoles, du temps périscolaire et de la restauration scolaire.
Régisseur de recettes principal ou adjoint sous la responsabilité de l’agent comptable du trésor public.
Collaborer aux projets du pôle enfance - petite enfance. Profils recherchés Profil et compétences :
Formation supérieure et expérience significative dans le domaine des collectivités locales (le secteur enfance/éducation serait un plus).
Expérience confirmée en management d’équipe.
Maitrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et de l’éducation.
Maitrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales, marchés publics, comptabilité publique.
Sens des responsabilités et de l’initiative, rigueur et confidentialité.
Capacité d’organisation et d’animation, bonnes qualités relationnelles.