Directeur de crèche (h / f)

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Mission

Notre collectivité recherche une nouvelle direction pour la crèche Pigeon Vole. Située en plein cœur du centre-ville de Sartrouville, non loin de l’école municipale des arts, la crèche Pigeon Vole est ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30.

Elle dispose d’une capacité d’accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l’âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu’à leur entrée en maternelle.

L’établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à cœur d’accompagner les enfants avec bienveillance, et dans le respect des principes de la charte nationale de l’accueil du jeune enfant.

Rattaché au Directeur de l’Éducation et de la Petite Enfance, vous assurez la responsabilité et le bon fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant, en cohérence avec la politique Petite Enfance de la ville. Vous êtes garant de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles, du management de l’équipe pluridisciplinaire, ainsi que de la gestion administrative, technique et budgétaire de la structure.

Vos missions principales :

Élaboration, pilotage et mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique ;

Accueil et accompagnement bienveillant des familles ;

Suivi sanitaire des enfants en lien avec le médecin de la structure ;

Supervision des protocoles d’hygiène, d’entretien et de sécurité ;

Gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement ;

Encadrement et animation de l’équipe (gestion des plannings, recrutements, évaluations, dynamique d’équipe) ;

Contribution à la qualité de service et à l’atteinte des objectifs (taux d’occupation, qualité d’accueil...).

Profil

Nos attentes :

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de puériculteurs, d’éducateur de jeunes enfants, ou d’infirmier et vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion d’établissement d’accueil du jeune enfant ou en coordination de services Petite Enfance.

Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et sanitaires liés à l’accueil du jeune enfant et de sa famille et êtes capable d’encadrer une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance, dynamisme et rigueur.

Vous avez une excellente capacité à piloter des projets, à organiser un service et à gérer des priorités.

Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Vos atouts :

Votre posture managériale s’appuie sur une capacité d’écoute, un sens du dialogue et une réelle aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre capacité à instaurer un climat de confiance et à accompagner les professionnels dans une dynamique collaborative et évolutive.

Vous faites preuve d’un fort sens du service public et placez la qualité de l’accueil des familles au cœur de vos priorités. Réactif et adaptable, vous savez gérer les imprévus du quotidien avec calme et discernement. Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, dotée d’un sens aigu des responsabilités et attachée à une éthique professionnelle irréprochable.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs? Alors rejoignez-nous!

Conditions de travail et avantages :

Poste ouvert au cadre d’emplois des puériculteurs territoriaux, des infirmiers en soins généraux, des éducateurs territoriaux de jeunes enfants par voie de mutation, de détachement ou contractuelle;

Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires variables selon les besoins du service;

Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA;

Congés annuels et 12 RTT;

Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun;

Possibilité de participation mutuelle et prévoyance;

Politique dynamique de formation;

Adhésion amicale du personnel et CNAS.

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