L'Educateur-trice Sportif-ve / Agent de développement, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Départemental et le comité directeur USEP 69 employeur, sera chargé-e de la mise en œuvre et du développement des projets de rencontres sportives - associatives de secteur, inter secteur, départementales et régionales, en lien avec les adjoints au Directeur départemental, les responsables de secteurs USEP, la salariée administrative et l'Educatrice sportive - agent de développement déjà en activité :
1 - Animation de rencontres sportives - associatives sur tous les temps de l'enfant (temps scolaire, périscolaire, hors temps scolaire), prioritairement dans les Quartiers Politique de la Ville (QPV).
2 - Organisation rencontres USEP (planning, contenus, réunions, suivi, repérages, transport, gestion logistique.)
3 - Développement des actions « Sport-Santé » et Savoir Rouler à vélo au sein du réseau USEP.
4 - Prospection et développement du réseau associatif USEP sur tout le territoire départemental et en priorité dans les Quartiers Politique de la Ville (QPV), zones d'éducation prioritaire.
5 - Animation d'actions spécifiques dans le cadre du dispositif « Héritage 2024 » et « Terre de jeux ».
6 - Recherche de nouveaux partenariats.
7- Travailler en transversalité avec les services de la Ligue de l'Enseignement dans le cadre d'actions communes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques d'animation de groupe,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Concevoir un projet éducatif,Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser des évènements sportifs,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rechercher des financements, des investisseurs,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive,Transmettre les règles de fonctionnement en groupe,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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