Drh - gestionnaire rh avancement et cap du corps des secrétaires administratifs

Informations générales Référence BA075ACB-116889 Date limite de candidature 01/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH - Gestionnaire RH avancement et CAP du corps des secrétaires administratifs Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et de la section de gestion des personnels administratifs de catégorie B, vous êtes chargé(e) : - d’assurer le suivi des différents exercices d’avancement pour les secrétaires administratifs du ministère de l’Intérieur : - suivi des listes de promouvables et des propositions - préparation des groupes de travail et réunions - conseil aux services et traitement des recours -arrêtés d'avancement et de reclassements (les reclassements ne concernent que les agents affectés en administration centrale) - et de préparer et d’organiser les travaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (refus de titularisation, prorogation de stage, recours contre entretien professionnel etc.). - examen et préparation des dossiers - organisation des réunions - rédaction du procès-verbal Autres missions : - réponse aux interventions diverses, - suivi statistique - conseil aux préfectures Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) est l'un des 5 bureaux de la sous-direction des personnels de la DRH. Il assure la gestion intégrée (GA-paie) des agents administratifs affectés en administration centrale et est organisé en 4 sections : - Section catégorie A ; - Section catégorie B ; - Section catégorie C ; - Section indemnitaire, paye secondaire et juridique. Composition et effectifs du service Le BGPA, issu pour partie du BPA et pour partie du BPRI, créé au 1er janvier 2024 est composé de 51 collaborateurs en dehors de la cheffe du bureau (administratrice de l’Etat) : un adjoint à la cheffe de bureau (conseiller d'administration), 4 chefs de section (attachés principaux ou attachés), 3 adjoints aux chefs de section, et 42 gestionnaires de catégorie B et C. Liaisons hiérarchiques Le chef de section et son adjointe La cheffe de pôle Liaisons fonctionnelles - l’ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels, les services de la DRH (cabinet, équipe D2) - les référents RH des directions d'administration centrale, la DRHFS et la DRHGN - les préfectures, SGAMI, les BRH des Hauts commissariats d'Outre-mer - la direction régionale des finances publiques (DRFiP) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Diversité des dossiers et des interlocuteurs Discrétion exigée Polyvalence, réactivité, anticipation, organisation et rigueur Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours RTT Qui contacter ? M. AUBRIET Jérôme, chef de section Tél : 01 80 15 59 73 jerome.aubriet@interieur.gouv.fr Mlle Lydia PIERRE-JOSEPH, adjointe au chef de section B du BGPA Tél : 01 80 15 59 93 lydia.pierre-joseph@interieur.gouv.fr Mme Sylvia CHABAL-ARCHELERY, Cheffe du pôle avancement &CAP Tél : 01 80 15 39 66 sylvia.chabal-archelery@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis Savoir s'adapter / niveau pratique requis Savoir communiquer / niveau pratique requis Vos perspectives : Maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines afin d'évoluer vers d'autres postes dans le même domaine de compétences au sein d’autres structures ou développer des compétences de gestion et de polyvalence pour une affectation dans d’autres domaines. Valoriser l'expérience de gestion dans un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle dans le cadre des concours internes et des examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DRH / Sous-direction des personnels / Bureau gestion des personnels administratifs / 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris (Métro Cour Saint-Emilion) A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paie Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH06 Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 40 avenue des Terroirs de France Paris 12 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) lydia.pierre-joseph@interieur.gouv.fr