Avec 1920 collaborateurs, 560 millions d'Euros de CA, un savoir-faire dans 6 filières différentes - Construction Travaux Publics Energie Distribution de matériaux et Préfabrication Industries de matériaux et Revalorisation Service aux collectivités - Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines. Nous rejoindre, c'est adhérer à ces « réflexes » générosité, partage, bonne humeur, intégrité, curiosité, engagement, humilité qui s'expriment au quotidien parmi nos équipes ! Prenant racine au Pays Basque, le rayonnement du Groupe s'étend aujourd'hui principalement sur le grand Sud et l'Ouest de la France avec la volonté d'entretenir un maillage local fort.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un **Responsable Centre de Formation Interne H/**F pour notre holding basée à Bayonne (64). Rattaché au service RH (Développement de la Richesse Humaine du groupe), vous développez et pilotez nos écoles internes de formations. Vos différentes missions sont les suivantes :
- Identifier les métiers et compétences à développer via nos parcours de formations internes "Etchart Academy" en concertation avec les Dirigeants, DRH, RRH
- Définir le cadre et les attentes des parcours de formation afin d'établir un cahier des charges
- Déterminer les savoir-faire Etchart à intégrer dans les ateliers pédagogiques
- Prospecter, identifier et évaluer les potentiels organismes partenaires
- Concevoir des programmes de formation adaptés, avec les écoles partenaires et les formateurs internes (matières, méthodes pédagogiques, ressources nécessaires)
- Formaliser et structurer les contenus pédagogiques et garantir leur bonne application
- Animer, coordonner et accompagner l'équipe de formateurs internes dans la mise en place et réalisation de leurs actions de formation
- Participer à la sélection des élèves, en concertation avec l'équipe recrutement et les RRH
- Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires en collaborateurs avec les RRH
- Mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des REX pour ajuster et adapter en continu
- Accompagner les chargés de formation dans l'obtention des financements de ces actions de formations auprès des institutions
- Construire et entretenir le lien avec les écoles partenaires
- Travailler la marque employeur sur ce sujet en lien avec la Direction Marketing et communication Groupe et marque employeur
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