Il, elle offre, avec le concours de la directrice et de l'équipe éducative, un accueil individualisé et inclusif pour chacun des enfants, notamment pour ceux présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique, grâce à un accompagnement spécifique dans le cadre de locaux adaptés. Il, elle met en œuvre les mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants au respect de leurs besoins. Il, elle contribue également au repérage de ceux en danger et accompagne l'équipe dans le projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant en accord avec la famille. Il, elle doit aussi assurer ou organiser des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans (conditions fixées par arrêté du ministre chargé de la famille) à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Localisation du poste : Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant de la collectivité
Conditions horaires de travail : variable de 7h30 à 18h30. Réunions possibles en soirée.
Temps de travail : 36h/semaine avec une journée libérée tous les 15 jours.
Experience: 3 An(s) - auprès de jeunes enfants
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Organiser des formations en prévention des risques,Renseigner des documents médico-administratifs,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.