Directeur-trice Général-e des Services
Placé sous l'autorité du Maire, réélu au premier tour, avec qui vous entretenez une relation de confiance, directe et régulière, vous assurez le fonctionnement général de la commune et mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets déclinés par l'équipe municipale en coordonnant l'ensemble des services municipaux.
Vos missions
Pilotage stratégique et financier
* Conseiller les élus dans la formalisation du projet stratégique dans l'arbitrage des priorités de mandat, notamment dans un contexte de fortes ambitions d’investissement.
* Élaborer et piloter une stratégie financière pluriannuelle rigoureuse, en lien avec les orientations budgétaires de la commune (budget de fonctionnement de 15 M€ et un programme d'investissement soutenu de 3 à 8 M€ annuels), et garantir l'équilibre entre ambition programmatique et soutenabilité financière.
* Optimiser la mobilisation des financements externes (État, Région, ANCT, ANAH, DETR…), notamment dans le cadre du dispositif Action Cœur de Ville et des projets d'aménagement structurants.
* Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
* Apprécier les risques juridiques et financiers et assurer une veille réglementaire et prospective permanente.
Management et coordination des services
* Piloter et coordonner l'ensemble des services (150 à 200 agents) en management direct des responsables de pôle.
* Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies et des collaborations transversales.
* Animer l'équipe de direction générale et transformer les responsables de pôle en véritables personnes ressources.
* Conduire le dialogue social.
Pilotage de projets structurants et représentation institutionnelle
* Impulser et superviser des projets structurants intégrant innovation et efficience des services.
* Piloter les projets phrases inscrits au mandat 2026-2032 : requalification de l'axe Gallieni-Leclerc (mobilité, commerce, stationnement), reconversion des Bassins saviniens, revitalisation des espaces verts et parcs urbains, développement de l'offre de logements seniors, et déploiement du budget participatif.
* Accompagner la stratégie de revitalisation du cœur de ville dans le cadre du programme Action Cœur de Ville, en lien avec les acteurs économiques et associatifs locaux.
* Faire rayonner l'économie sociale et solidaire comme fil rouge des politiques publiques communales.
* Représenter la commune et entretenir des relations partenariales de qualité avec la Communauté d'Agglomération Troyenne, les services de l'État et les partenaires institutionnels. Contribuer au déploiement de la démocratie locale et participative, en cohérence avec les engagements du mandat.
Votre Profil
* Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement orientée finances publiques, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions de direction générale en environnement territorial.
* Vous disposez d’une capacité avérée à conduire le changement et à piloter des projets complexes à forts enjeux pour la collectivité.
* Doté(e) d’une solide intelligence émotionnelle et d’un sens politique affirmé, vous savez accompagner la décision publique avec discernement et instaurer des relations de confiance durables avec les élus, les équipes et les partenaires institutionnels.
* Manager expérimenté(e), vous savez fixer un cap, responsabiliser les équipes, conduire le changement et piloter des projets complexes dans un contexte d’évolution organisationnelle.
* Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de capacité d’arbitrage, de négociation et d’aide à la décision.
* À l’écoute et adaptable, vous démontrez des qualités relationnelles et organisationnelles avérées ainsi que de solides capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation.
Conditions de recrutement & avantages
* Poste fonctionnel : DGS de 10 à 20 000 habitants.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au poste + NBI de 30 points.
* Prime annuelle proratisée au temps de présence.
* Titres-restaurant.
* Protection sociale complémentaire (participation mutuelle et prévoyance) si adhésion aux contrats prévus.
* Logement de fonction proche de l’Hôtel de Ville.
* Secrétariat partagé.
* Possibilité d’avoir l’opportunité de constituer sa propre équipe de proches collaborateurs.
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