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Infirmier(e) equipe mobile d’hygiene (h/f)

Tulle
CDI
Centre Hospitalier Coeur de Corrèze
Infirmier
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sur ce poste, l'IDE expert(e) en hygiène et en prévention des infections associées aux soins contribue à l'élaboration et l'évaluation du DARI qui permettra à partir des résultats d'accompagner avec le médecin hygiéniste, les EHPAD volontaires de la Corrèze dans les différentes composantes de la maitrise du risque infectieux et assure les missions suivantes :
· Mener les audits et réaliser les protocoles avec en priorité les précautions standards et les précautions complémentaires, maitrise des BMR et BHRe (axe du PROPIAS)
· Aider à la maitrise du risque lié à l'eau dans ses différentes composantes (maitrise du risque légionnelle aux soins standards, eaux destinées à la consommation humaine)
· Aider à la mise en place d'un plan de gestion des épidémies en coordination avec le service d'hygiène et développer une culture du signalement (axe du PROPIAS)
· Aider techniquement lors d'évènements infectieux inhabituels et/ou à potentiel épidémique
· Aider à la mise en place de comités de retours d'expériences (CREX)
· Proposer des formations adaptées aux besoins des EHPAD (à partir des résultats des audits, des CREX, surveillance des infections et le DARI)
· Mettre en place et former des référents hygiène dans les établissements
· Aider à la mise en place ou révision de protocoles sur les cathéters veineux, sous cutanés et les sondes vésicales (axe du PROPIAS)
· Organiser avec les EHPAD volontaires une surveillance des infections associées aux soins dont la périodicité dépendra du nombre des EHPAD avec un minimum d'une prévalence tous les 5 ans (axe du PROPIAS)
· Aider à la maitrise de l'antibiothérapie (axe du PROPIAS)
· Exploitation du logiciel du dossier résident si possible pour :
o Développer un indicateur de surveillance des IAS
o Développer des indicateurs sur le respect des protocoles de soins
· Aider au choix des produits en lien avec les procédures en hygiène (produits de bio nettoyage, des équipements de protection individuelle...)
· Participer au CLIN dans les EHPAD et au réseau professionnel du CEPIAS NA
· Participer à l'organisation des circuits (travaux, linge, déchets, restauration...) dans le cadre de la prévention du risque infectieux
· Tracer les activités réalisées et élaborer un rapport d'activité annuel

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme et formations exigés :
o Diplôme d'état d'infirmier
o Posséder un diplôme universitaire d'hygiène hospitalière
o S'engager à actualiser ses connaissances (formation continue, DPC...)
• Expérience :
o Justifier d'une pratique suffisante dans les unités de soins ou/et en établissement ou service médicosocial
• Particularités du poste :
o Déplacements fréquents dans le département : permis de conduire B obligatoire
• Qualités souhaitées :
o Adaptation au contexte rencontré
o Initiative, rigueur, méthodologie, assiduité, autonomie et sens des responsabilités
o Diplomatie et sens de la communication
o Capacité d'organisation, d'adaptation et à rendre compte
o Travail en équipe pluridisciplinaire dont capacité à animer une réunion
o Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des données
• Savoir-faire technique, relationnel et pédagogique :
o Mettre en place une relation de confiance avec les différents interlocuteurs
o Coopérer avec les médecins et les infirmiers coordonnateurs afin d'améliorer les pratiques professionnelles
o Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations
o Analyser les situations en prenant une certaine distance afin de mieux appréhender les risques infectieux et de les résoudre avec les personnes concernées
o Organiser et planifier son travail afin de répartir son activité de manière équitable sur l'ensemble des EHPAD du département
o Savoir hiérarchiser les actions prioritaires et/ou urgentes
o Adapter son organisation pour répondre aux situations d'urgences
o Etre force de proposition
o Connaitre les limites de sa fonction
o Analyser sa propre pratique et être capable de se remettre en cause
o Rendre compte de ses activités aux responsables hiérarchiques et fonctionnels
• Connaissances requises :
o Fonctionnement de l'ehpad et particularités de la population accueillie
o Règlementations et recommandations en matière de lutte contre les IAS
o Démarches qualité
o Outils informatique : Word, Excel, power point...

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