Infirmier — h/f

Infirmier — H/F Poste à pourvoir dès que possible Caractéristique : CDI - Temps plein – Internat => Travail en journée et 1 WE sur 2 Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire Caractéristique du poste : Exerce sous l’autorité du Directeur de Secteur et de la Cheffe de Service paramédical en étroite collaboration avec les membres des équipes intervenant auprès des usagers. Missions principales : - Accueillir la personne et son entourage et instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à leur écoute - Aider à la communication propre à chaque usager et recueillir ses besoins, souhaits et attentes - Evaluer, analyser, identifier les besoins de soins et d’accompagnement et organiser leur mise en œuvre et leur évaluation, en collaboration avec les membres de l’équipe dans un souci permanent d’efficience et dans le respect de la règlementation - Dispenser des soins du rôle propre ou sur prescription dans les dimensions préventives, curatives et palliatives intégrant la qualité technique et relationnelle dans le respect de la personne en tenant compte des composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelle - Coordonner les activités de soins, leur dispensation, leur évaluation en lien avec la cheffe de service et assurer leur traçabilité - Respecter l’application des protocoles d’hygiène - Garantir le circuit des médicaments au sein de l’établissement - Gérer et évaluer les stocks de matériel de soins, d’appareillages et de dispositifs médicaux - Participer à la qualité, la sécurité et au contrôle dans le circuit et dispensation des médicaments. - Développer des modes de coopération et des outils de coordination avec l’ensemble des intervenants dans la perspective d’une continuité de prise en charge - Coordonner, informer et accompagner les rendez-vous de suivi médicaux, s’assurer de la transmission des informations, de leur compréhension et des documents nécessaires à l’accompagnement - Participer aux réunions d’équipe, aux entretiens médicaux, et faire circuler l’information dans une dynamique de conduite de projets - Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier - Connaissance du secteur médico-social et du travail d’équipe dans un objectif de prise en charge pluridisciplinaire - Qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse, d’adaptation aux changements, d’organisation et de rigueur - Savoir gérer les priorités et les urgences en gardant la maitrise de soi - Inscrire sa démarche professionnelle dans une démarche éthique - Respect du secret professionnel et médical - Permis de conduire Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV détaillé à Monsieur Morgan AROUS, Directeur de Secteur « Accompagner les troubles du spectre autistique » HEVEA - FOYERS OLIVAIE Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association. Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance. La richesse de l’accompagnement c’est vous ! Avantages de rejoindre HEVEA : - Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ; - Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire … - Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ; - Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun) - Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs - Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux. Jouy-le-Moutier DE d'Infirmier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Infirmier