Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous travaillerez, sous la responsabilité du Conseil d’Administration d’Agribio 04 (14 agricultrices et agriculteurs représentant la diversité agricole bio et locale) et des chargés de mission (actions régionales en grandes cultures et PPAM, actions départementales en maraîchage).
1. Appuyer des projets de terrain en productions végétales biologiques– 55%
Projets sur l’Agriculture Biologique de Conservation des Sols en grandes cultures: appuyer le suivi agronomique des essais paysans conduits avec les agriculteurs du collectif 30 000 ABC-Sud et l’évaluation des itinéraires techniques développées en ABC (partenariat Chambre d’Agriculture, ISARA et Arvalis).
Groupe 30 000 VerDETER en maraîchage: appuyer le suivi agronomique des essais paysans autour de la réduction du travail du sol, les couverts végétaux et les apports de matière organique.
Projets en Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales (PPAM): appuyer le suivi agronomique des essais paysans autour des couverts végétaux inter-rangs (inspiré de ce qui se fait en viticulture et arboriculture) dans le cadre du GIEE Sors tes couverts et d’autres projets d’expérimentations.
Co-animation d’une filière de semences de couverts végétaux bio et locale
2. Piloter l’accompagnement technique Grandes Cultures en Camargue – 15%
Évaluation agroécologique d’une dizaine de fermes bio camarguaises et identification des besoins d’accompagnement technique individuel et collectif (tours de plaine, formations, journées techniques.
Accompagnement technique au déploiement des pratiques en agriculture bio de conservation des sols et à l’expérimentation en contexte camarguais.
3. Gérer et coordonner des projets sur les thèmes eau et matières organiques – 10%
Projet émergent sur la robustesse des fermes en termes de gestion de la ressource en eau en zone méditerranéenne, piloté par le réseau CIVAM : formation (hydrologie), participation à un groupe de travail « eau », rencontre avec des collectivités pour connaître leurs besoins, émergence de groupes d’agriculteurs prêts à travailler sur la question.
Projet émergent sur les matières organiques: appui à la construction d’une filière de valorisation des biodéchets avec les collectivités locales (déchets verts et alimentaires), utilisation des biodéchets sur les fermes.
4. Participer à la vie associative – 20%
Réunions et séminaires d’équipe. Conseil d’Administration. Assemblée Générale (participation à la présentation du rapport d’activités de l’association, organisation d’une conférence, etc.). Quelques évènements grand public.
Profil recherché :
Nous cherchons une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise dans les relations humaines, prête à s’engager dans la transition agricole des Alpes de Haute-Provence. Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points ? N’hésitez pas à candidater :
5. Ingénieur Agri/Agro spécialisé en productions végétales / Technicien supérieur + Expérience
6. Expérience souhaitée en grandes cultures
7. Autonomie, rigueur et organisation dans le travail (diversité de tâches)
8. Motivation pour le travail de terrain
9. Motivation pour le développement de l’agriculture biologique
10. Attrait pour le milieu associatif
11. Sens du travail en équipe (avec les chargés de mission et partenaires externes à la structure)
12. Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Compétences :
13. Animation de réunions
14. Gestion administrative des projets (budget, solde financier, rapport de réalisation)
15. Conduite d’expérimentations paysannes : élaboration et prise en mains de protocoles, suivis terrain (reliquats azotés, rendements, etc.), travail en laboratoire, saisie de données, etc.
16. Suivi et conseil individuel d’agricultrices et agriculteurs
17. Organisation de visites de fermes, journées techniques, formations
18. Encadrement de stagiaires ou volontaires en service civique
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