Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Pour notre client, un cabinet de conseil aéronautique à taille humaine, reconnu pour son expertise en certification et en modifications d'aéronefs, nous recherchons un Chef de Projet DOA / MOD Leader H/F dans le cadre de son développement. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe passionnée, engagée et animée par des valeurs fortes : bienveillance, loyauté, esprit d'équipe et responsabilisation. En tant que Chef de Projet DOA / MOD Leader, vous prenez en charge, en autonomie, le pilotage de projets de modifications et réparations d'aéronefs (CS?23, CS?25, CS?27, CS?29), qu'il s'agisse de travaux cabine ou structure. Vos responsabilités incluent notamment : Pilotage & coordination - Gérer vos projets de A à Z : conception, design, suivi technique, livrables, conformité. - Encadrer et animer une équipe de 2 à 5 ingénieurs et techniciens. - Participer aux phases d'avant?vente : support technique, chiffrage, construction des offres. - Superviser la sous?traitance associée aux projets. Relation client & communication - Être l'interlocuteur technique privilégié du client final. - Assurer la planification, le reporting et le suivi des activités. - Garantir une communication fluide entre les équipes internes et externes. Documentation & conformité - Piloter la constitution du dossier de démonstration de conformité avec le HOA. - Rédiger les documents techniques et réglementaires (justifications, ICA, SB, suppléments aux manuels?). Environnement technique varié Cabine & cargo, avionique, mécanique, électrique, safety (RAMS, FHA, PSSA?), selon la typologie des projets. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets de modifications cabine et/ou structure sur aéronefs (ou hélicoptères). Vous maîtrisez les exigences Part 21J et la réglementation CS. Au?delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité avec : - Leadership & proactivité : vous savez fédérer, décider et vous positionner comme moteur du projet. - Rigueur & autonomie : organisé(e), méthodique, orienté(e) résultats. - Excellent relationnel : capacité à interagir avec tous les interlocuteurs et à gérer plusieurs projets simultanément. - Anglais courant, écrit et oral. Localisation : Toulouse ou format hybride Contrat : CDI Rémunération : 45?60 K€ selon expérience (2 niveaux : 5 ans / 10 ans) Prêt(e) à prendre votre envol ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité, ne laissez pas votre carrière attendre sur le tarmac? Déposez votre candidature en ligne et embarquez pour l'aventure ! ?? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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