Responsable des ressources humaines (h/f)

Responsable des Ressources Humaines (H/F) – CASTELNAU RIVIERE BASSE


Overview

À l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie.

Chaque jour, les 230 agents de l'établissement œuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées :

* Un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel restaurant
* Deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places
* Un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
* Un Foyer de Vie de 48 places
* Un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
* Un EHPAD de 70 lits
* Un SAMSAH de 10 places


Vos responsabilités

* Sous l'autorité de la directrice générale, vous serez chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines de l'ensemble des sites qui composent l'établissement, soit un périmètre de 230 agents en moyenne.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement.
* Encadrer et animer l'équipe RH (3,5 ETP), tout en garantissant la fiabilité de la gestion administrative (carrières, paie, formation, temps de travail, recrutement, discipline).
* Assurer la gestion budgétaire des comptes relatifs au personnel (prévision, suivi, analyse des écarts).
* Conseiller les responsables de service dans la gestion de leurs équipes et soutenir le développement des compétences.
* Participer activement aux projets transversaux : amélioration de la qualité de vie au travail, prévention des risques, attractivité des métiers.
* Assurer la mission de référent handicap.
* Assurer une veille réglementaire et statutaire continue.


Profil et expérience

* Formation supérieure en ressources humaines (bac+3 minimum) et une expérience confirmée dans la gestion RH.
* Idéalement expérience dans le secteur hospitalier ou médico-social.
* Autre élément recherché : une posture professionnelle adaptée (voir ci-dessous).


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Gérer le personnel et les procédures associées
* Assurer une veille réglementaire et législative
* Concevoir des procédures de gestion du personnel
* Conseiller les responsables de service et la direction sur les questions réglementaires
* Promouvoir les valeurs de l'entreprise


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Aide par le travail


Type de contrat

CDD - 12 mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements: Ponctuels
Salaire : Selon grille FPH

#J-18808-Ljbffr