Description du poste Référence : 2025-169080_1765808425 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Vous êtes passionné.e par les relations humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique ? Alors rejoignez-nous et contribuez au développement des talents de demain ! Nous sommes à la recherche d'un.e apprenti.e motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe RH en tant que Chargé.e du Développement des Ressources Humaines. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à nos projets RH tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant. Missions principales : *Mener le projet de refonte et d'élaboration des fiches de poste, en lien avec les managers et RH de proximité en veillant à ce qu'elles reflètent fidèlement les responsabilités et compétences requises pour chaque fonction. *Organiser et préparer les Revues d'Équipe, analyse des performances antérieures et planification des futures compétences. *Appuyer les initiatives de gestion des carrières, notamment par la participation à l'élaboration de plans de succession et du développement des compétences. *S'impliquer dans les différents grands processus RH (suivi et pilotage de la campagne EPDP, campagne bonus, campagne d'augmentations …) *Participer aux différents projets RH (Evolution de notre outil Onboarding, mise en place de Peopulse logiciel de gestion de l'interim …) Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. Et si c'était vous ? *Vous préparez unBac4/5 Ressources Humaines en école de commerce ou à l'université avec idéalement une première expérience dans le Développement RH *Excellentes compétences en communication orale et écrite. *Capacité à travailler en équipe *Autonome, proactif-ve et rigoureux-se, vous possédez de fortes capacités d'adaptation, savez gérer les priorités et faites preuve d'initiative *Vous démontrez un intérêt particulier pour la gestion de projet, le développement des talents et l'accompagnement des collaborateurs. *Intérêt marqué pour le développement personnel et professionnel des collaborateurs. *Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Pourquoi nous rejoindre ? *Rejoignez une organisation dynamique qui valorise l'innovation, l'accompagnement de ses talents, l''esprit d'équipe et l'initiative. *Bénéficiez d'un parcours d'apprentissage enrichissant encadré par des professionnels expérimentés. *Participez à des projets ayant un impact significatif sur l'organisation de SAFRAN AEROSYSTEMS Société : safranfr Diplôme(s) requis : Master Expérience(s) requis : Débutant
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