Overview
Alternance - Assistant(e) Trade Marketing Hors Domicile H/F
WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.
Vous êtes passionné(e) par le domaine Trade Marketing et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.
Les équipes PepsiCo France recherchent leur futur(e) Assistant(e) Trade Marketing Hors Domicile à partir de Septembre 2026 pour une alternance de 1 an.
Début d’alternance : Septembre 2026
Durée: 1 an
Localisation : Colombes (92)
Rémunération : Selon l’année d’études
Responsibilities
Votre quotidien avec nous :
Le service DXi (Demand Accelerator) est un des services supports de PepsiCo faisant le lien entre le siège et le terrain. Ce service est à la charnière du Commercial, du Marketing, de l’IT ou encore de la Logistique, et a différents rôles :
1. Relai de communication des informations
2. Développer & mettre à dispo des outils pour le terrain adapté
3. Développer & mettre à dispo des moyens suivant les priorités sociétés, l’ambition du Marketing et les objectifs du terrain
4. Développer & réaliser des formations appropriées selon les populations RMR/RS/AC/CVR.
Le département du Trade Marketing, qui appartient à la DXi, a pour mission principale de traduire les stratégies Marketing en des moyens adaptés pour le terrain (field), en corrélation avec la stratégie du service commercial.
L’objectif du poste est de :
5. Optimiser la visibilité de nos marques sur les différents silos : VAE (=Vente A Emporter), Cash&Carry (=Commerce de gros à destination des professionnels) et CHR (= Café Hôtels Restaurants) principalement.
6. Être en contact direct avec l’ensemble de nos fournisseurs (agences et imprimeurs).
7. Être le point de contact privilégié de la communication auprès des commerciaux.
Les missions sont diverses :
Développement d’outils d’aide à la vente pour les différents points de vente :
8. Réflexion transverse avec les équipes marketing et validation directeur national des ventes + équipes commerciales en charge du compte.
9. Création : établissements des cahiers des charges, mise en place d’appels d’offres, études de devis
10. Développement : suivi et pilotage, coordination avec les fournisseurs en maitrisant parfaitement les coûts budgétaires
11. Logistique : mise à disposition des outils auprès de la force de vente selon les priorités du moment
Administrateur de la plateforme de commande de PLV :
12. Mise à jour du contenu pour le circuit OOH (backoffice)
13. Formation des nouveaux arrivants
14. Gestion des accès
15. Back office
16. Benchmark
Analyse & scorecard :
17. Priorité de la semaine : analyse bi-mensuelle des moyens et envoi de cette scorecard aux commerciaux
18. Scorecard de suivi des moyens et recommandations pour l’année suivante auprès de la direction commerciale.
Réunions direction commerciale :
19. Création des supports de présentation pour chaque réunion
20. Présentation orale des différents outils Trade
Pourquoi nous rejoindre ?
21. Un environnement de travail convivial, flexible et stimulant dans une entreprise jeune et dynamique,
22. Une formation et un accompagnement tout au long de votre stage par une équipe passionnée, expérimentée et bienveillante,
23. Un partage d’expérience avec des collègues talentueux et innovants partout dans le monde,
24. L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat, sur le développement des marques,
25. La possibilité de développer votre réseau, vos compétences, d’évoluer et de vous épanouir,
Des opportunités de postes en France ou à l’étranger si vous êtes étudiants en fin d’études.
Qualifications
Votre profil :
26. Vous êtes en 2ème ou 3ème année d’Ecole Supérieure de Commerce et avez effectué un stage significatif en Marketing et / ou Commercial.
27. Une bonne organisation
28. Beaucoup de rigueur
29. Un bon relationnel, un esprit d’équipe et une volonté d’apporter sa pierre à l’édifice
30. Force de proposition et recommandations
31. A l’aise à l’oral
32. Aime relever des challenges : gestion du stress face aux différents imprévus.
Le groupe PepsiCo
Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
33. Un groupe international du monde agroalimentaire
34. Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
35. Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
36. Une culture de collaboration et d’innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler
37. Politique de télétravail
38. Flex office
39. Salle de sport
40. Remboursement partiel de la carte Navigo
41. Mutuelle
42. Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.
Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)
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