Chef /cheffe de projet ferroviaire spécialiste voies

Description du poste


Description du poste :

Missions en tant qu’ingénieur INGÉNIEUR / CHEF DE PROJET FERROVIAIRE SPÉCIALISTE VOIES :

* Etudier et préparer les interventions des acteurs des opérations avec une bonne anticipation, notamment par la mise en place des outils, l'ordonnancement et les plannings
* A partir de l’analyse des contraintes et sujets critiques, proposer les mesures techniques, organisationnelles et contractuelles permettant de garantir la maitrise des délais et la consolidation des éléments de planification
* Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et synthèse et des travaux
* Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres qu’ils soient spatiaux, temporels et humains
* Anticiper les éléments pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer les solutions opérationnelles, viables et efficientes
* Apporter un conseil pertinent quant à l’objectif de maitrise des délais dans l’intérêt du client et du projet
* Participer à la rédaction d’offres techniques

Qualifications


Qualifications :

Vos atouts pour réussir :

- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

* Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment, Travaux Publics, ou Génie Civil
* Justifiant d’une solide expérience d’au moins 4 ans dans le management de projet en environnement et infrastructure, avec une bonne maitrise des sujets liés aux voies et/ou à la régénération des voies.



- Connaissances/aptitudes spécifiques :

* Logiciels :

Une bonne maitrise des logiciels de planification : MS Project, PSNEXT, ainsi qu’une maitrise parfaite du Pack Office

La connaissance des logiciels de planification comme Tilos et du logiciel Primavera est appréciable.

* Secteur :

Une connaissance des projets SNCF et/ou RATP est un plus



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
* Une politique de partage des résultats

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.



Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* La prise de contact

* L’entretien avec un recruteur

* L’entretien avec un manager opérationnel

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