Raison d'être du poste
La Direction Enfance et Famille du Département de la Seine-Saint-Denis recrute pour son service de laide sociale à lenfance :
DES TRAVAILLEURS-SES SOCIAUX-LES EN CHARGE DE LA PRÉVENTION AU SEIN DES CIRCONSCRIPTIONS ASE
Dans le cadre de la territorialisation des politiques de solidarités, le/la travailleur-euse social-e chargé-e de la prévention au sein de la circonscription ASE devra conseiller, informer les usagers et les professionnels dans le cadre de leur démarche de la vie quotidienne et favoriser leur intégration sociale, éducative et à caractère socio professionnelle.
Il/Elle aura également comme mission de promouvoir les actions de la circonscription auprès des institutions et des différents partenaires sous la responsabilité de sa hiérarchie directe.
Missions principales
Il/Elle devra :
1. Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de prévention et de la protection de lenfance et plus particulièrement des actions de prévention individuelles et collectives (AED - aide éducative à domicile) et dévaluation des informations préoccupantes.
2. Exercer et garantir la transversalité des projets ASE/PMI /Service social départemental / MDPH / Associations / Education Nationale dans lobjectif de décloisonner prévention et protection.
3. Contribuer aux réflexions et aux projets menés par la direction et participe le cas échéant aux actions de formation.
4. Assurer le bon fonctionnement de la permanence de la circonscription de façon continue dans le cas dune urgence relative aux missions du service.
Profil
️ Votre profil :
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat déducateur spécialisé (DEES), dassistant de service social (DEAS), conseiller en économie sociale et familiale (CESF), éducateur de jeunes enfants (EJE).
Vous avez le sens de la relation et savez tisser des liens avec lenfant, sa famille et les partenaires.
Vous avez le goût du travail en équipe. Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et dengagement au service du public.
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
5. CDD 3 ans renouvelable
6. A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
7. A compter du 1er mars : chèque déjeuner
8. Fourchette de rémunération relevant du cadre demploi des :
- EJE : Entre et (reprise de lancienneté)
- Assistants-socio-éducatif : Entre et nets mensuels (reprise de lancienneté)
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.