Hôte d'accueil h/f

✨ Rejoignez l'aventure de l'Hôtel Saint Christophe ✨
Conçu autour du concept unique de "La campagne en ville," nous invitons nos visiteurs à retrouver la quiétude et la douceur des maisons provençales tout en étant ancré dans la vibrante ville d'Aix-en-Provence.
Avec des matériaux bruts et une atmosphère apaisante inspirée par le patrimoine local, le Saint Christophe est un refuge pour les âmes en quête d'évasion dans le Sud de la France.
Rejoignez l'équipe F&B de la Brasserie Leopold au sein de l'Hôtel Saint Christophe en tant qu'Hôte(sse) d'accueil :

- Accueillir les clients de la Brasserie Leopold avec élégance et professionnalisme, en offrant une expérience personnalisée.
- Orienter et accompagner les clients.
- Assurer la fluidité des flux et la coordination avec les équipes pour garantir un service irréprochable.
- Participer à la préparation et à la mise en place des espaces d'accueil selon l'activité et les événements.
- Répondre aux demandes des clients avec courtoisie et professionnalisme, en français et en langues étrangères si nécessaire.
- Contribuer au suivi administratif lié aux réservations.
- Une première expérience réussie dans un établissement similaire. Les profils débutants motivés et formés au métier seront également étudiés.
- Excellente présentation, sens du détail et véritable culture du service client.
- Aisance relationnelle, communication fluide et attitude positive en toute circonstance.
- Capacité à gérer l'affluence et les imprévus avec calme, efficacité et professionnalisme.
- Esprit d'équipe, sens de la coordination et des priorités.
- Organisation, réactivité et sens des responsabilités.
- Maîtrise des standards d'accueil haut de gamme et des outils de réservation.
- Anglais professionnel requis, toute autre langue est un atout.
- Contrat à 30 heures par semaine - Poste impliquant de travailler les week-ends, en soirée et pendant les vacances scolaires.
- 2 jours de repos consécutifs.
- Indemnités repas mensuelles brutes.
- Abonnement de transport en commun pris en charge à 100 %.
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur.
- Possibilités d'évolution et tarifs préférentiels au sein des établissements DIMACCO.
- Accès à ROSALY (acompte sur salaire).
- Prime de cooptation versée sous conditions pour tout recrutement réalisé via votre réseau.