Comptable confirmé h/f

« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et ACORA n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’ACORA. Nous avons donc besoin de vous !

Parce qu’avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…

Parce qu’avec nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…

Parce qu’avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…

Parce qu’nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.

Parce qu’à la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.

Parce qu’nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.

Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.


Comptable confirmé H/F (Paris)


Entreprise

ACORA, une aventure qui dure depuis 1990…

Tout a commencé dans le Rhône, avec un seul bureau. Puis 2, puis 3… Aujourd’hui, ACORA, c’est 33 implantationsà travers la région Rhône-Alpes, la Bourgogne et l’Île-de-France. Notre mission est restée la même : accompagner les entrepreneurs avec proximité, expertise et engagement.

230 collaborateurs investis et passionnés

Une offre complète : expertise comptable, paie, droit social, droit des sociétés, audit, protection sociale…

Des outils digitaux performants pour faciliter le quotidien

Des valeurs fortes : travail en équipe, accompagnement de proximité, innovation


Rejoignez notre équipe comptable à taille humaine !

Au sein de notre bureau composé de 5 collaborateurs, vous intégrerez une équipe soudée et dynamique. Sous la supervision directe de la Responsable d’agence, vous serez en charge d’un portefeuille d’environ 40 clients, issus de secteurs d’activité variés.


Vos principales responsabilités :

* Assurer la tenue comptable des dossiers dans un environnement totalement dématérialisé;
* Gérer les déclarations fiscales périodiques (TVA, IR…)
* Réaliser la révision comptable, établir les bilans et liasses fiscales ;
* Participer aux rendez-vous de présentation des comptes avec l’Expert-Comptable.


Un accompagnement à la hauteur de vos ambitions

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur-mesure pour découvrir nos outils, nos process et notre culture d’entreprise. Notre objectif : vous faire monter en compétences dans un cadre structuré et bienveillant, avec des perspectives d’évolution réelles.


Ce que nous recherchons chez vous :

* Une formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
* Environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet
* Une forte rigueur, le sens du détail et de l’analyse
* Une aisance avec les outils digitaux et un intérêt pour la comptabilité dématérialisée
* Un excellent esprit d’équipe, de la proactivité et un sens relationnel développé pour assurer un accompagnement client de qualité.

Chez ACORA, chaque collaborateur est un acteur de sa progression. Vous evolvez dans un cadre valorisant où les compétences sont reconnues et cultivées.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Une ambiance conviviale et bienveillante
* Des missions variées et enrichissantes
* Un package attractif comprenant :
* Rémunération annuelle brute sur 13 mois
* Titres-restaurants
* Accès à des formations continues
* Comité d’actions sociales
* Télétravail selon charte
* Congés supplémentaires


Notre process de recrutement :

1. Entretien téléphonique (15 minutes) pour faire connaissance
2. Entretien RH (en visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour découvrir votre parcours et vous présenter notre cabinet
3. Rencontre avec votre futur manager/associé pour échanger techniquement sur vos futures missions

Envie d’un nouveau challenge dans un cabinet qui valorise l’esprit d’équipe, l’écoute et le développement professionnel ? Postulez dès maintenant et écrivez la suite de votre parcours avec nous !

Seuls les champs avec une étoile ( * ) sont obligatoires.


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