Infirmier - référent santé et accueil inclusif (h/f) - drancy

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O093240328000635 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 28/03/2026 Intitulé long de l'offre Infirmier - Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f) - Crèche - Drancy Date limite de candidature 28/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Infirmier - Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f) - Drancy Descriptif de l'employeur Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable. En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence. En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or». La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B, Tram T11 Express, Tramway 1, bus. Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public. Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable. Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice. Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions. Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel. Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance ! Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels. Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier : - de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, Description du poste Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "directeur adjoint - Infirmier (h/f)". Poste ouvert : aux fonctionnaires (Infirmier, Infirmier en soins généraux) aux contractuels Rattaché à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche. Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes : Élaboration des protocoles hygiène, qualité et sécurité, accompagnement administratif, participation aux projets d'établissement. 1. - Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent; - Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d'hygiène en vigueur (hygiène du linge, de la biberonnerie, de l'office, des locaux & du personnel) - Respecter, faire appliquer et contrôler les règles de sécurité liées à la vie en collectivité. (Repas, soins, sommeil, jeux et activités, sorties) - Contrôler la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse de secours pour les sorties. (Urgences, hyperthermie, éviction, maladies à déclaration obligatoire ) - Participer à l'élaboration d'un travail de prévention concernant les risques professionnels et en informer les équipes. Former le personnel aux différentes règles d'hygiène; - Sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle. 2. - Garant du " bon accueil " des familles et des enfants. Soutien les professionnels en section. - Participer aux visites d'admissions et organiser les visites de suivis, vérifier le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants. - Elle surveille leur état de santé et prodigue les soins nécessaires. 3. - Référent Santé et Accueil Inclusif: mener des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé à destination des professionnels et des parents sur la crèche et la halte-jeux. 4. - Élaborer avec le directeur et le pédiatre un projet de prise en charge d'accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents lorsqu'un enfant accueilli est en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique ou d'une allergie. - Etre attentif et consigner tout signe de mal-être constaté chez l'enfant. - Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l'enfant. - Reporter systématiquement les problèmes rencontrés auprès de la direction. 5. - Relais parent / équipe / direction. - Remplace les responsables, prend des décisions en cas de manque de personnel, enfant malade. - Aide à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe Descriptif du profil recherché Diplômes/Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier Savoir : - Réglementation en matière d'hygiène et sécurité - Dispositifs et acteurs de la santé publique - Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent - Connaissance des soins infirmiers Savoir-faire : - Maîtriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants - Contribuer à leur développement - Sens de l'organisation Savoir-être : - Qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents - Interlocutrice privilégiée, elle répond à leur question et, si elle dépiste un problème chez un enfant, les en informe - Aisance relationnelle et rédactionnelle Rémunération et avantages Rémunération : - rémunération statutaire RIFSEEP attractif (IFSE CIA) - primes en complément de la rémunération Congés : - 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement - compte épargne temps Action sociale : - nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes) - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville Formations : - formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels Télétravail : - le télétravail est mis en place à Drancy Transport : - remboursement à 75% des abonnements de transport en commun - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€ - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels Autres : - coffre fort électronique offert à vie - restauration collective possible sur place et plus encore Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) entre 2000€ et 2200 Informations complémentaires Informations complémentaires Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation. En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée. www.drancy.fr/jepostule Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76 : 93701 DRANCY CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRANCY CEDEX Date de vacance de l'emploi 28/03/2026