Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de Projet Sage X3 pour piloter l'implémentation, l'évolution et l'optimisation de la solution ERP Sage X3, avec un focus sur les modules Production et Négoce.
Vous serez le garant du bon déroulement du projet, en lien direct avec les équipes métiers, techniques et les prestataires externes.
Vos responsabilités
* Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, rédiger les cahiers des charges
* Piloter les phases du projet : conception, développement, tests, déploiement, maintenance
* Assurer la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes
* Veiller à l'intégration fluide de Sage X3 dans l'environnement SI existant
* Former et accompagner les utilisateurs
* Suivre les performances post-déploiement et gérer les évolutions
* Encadrer les équipes techniques (internes/externes)
* Assurer le reporting projet et la gestion budgétaire
Pourquoi rejoindre ce projet ?
* Projet ERP à fort enjeu stratégique
* Environnement stimulant, avec une vraie autonomie
* Collaboration avec des équipes engagées et multidisciplinaires
* Expérience confirmée en gestion de projets ERP, idéalement sur Sage X3
* Maîtrise des modules Production et Négoce
* Compétences en conduite du changement, rédaction de documentation, formation utilisateurs
* Leadership, rigueur, sens de l'organisation
* Excellente communication, capacité à gérer les priorités et à résoudre les problèmes
Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage X3, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres.
Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats.
Quelques chiffres clés :
- +2 500 candidats ERP placés chaque année
- +6 000 entretiens organisés
- +75 consultants spécialisés
- Couverture internationale
Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.