Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir l'environnement dans lequel on veut vieillir.
Nous avons créé les maisons partagées Ages & Vie qui permettent à chaque personne âgée, même fragilisée, de vivre jusqu'au bout dans un chez soi partagé, local et accessible. Nous défendons ainsi le choix du Bien Vieillir ensemble.
Bien entouré. Bien accompagné. En maison partagée. Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !
Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
Au sein du service RH, vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion administrative du personnel et de la paie. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur arrivée jusqu'à leur départ, dans un souci constant de rigueur, de fiabilité et de qualité de service.
Vous aimez la précision, la polyvalence et les relations humaines ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Administration du personnel et paie :
- Réalisation des formalités d'embauche, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et arrêts, production et contrôle des paies, déclarations sociales et suivi des charges.
Support et accompagnement RH :
- Suivi des départs, réponses aux salariés, mise à jour des procédures internes et participation à la veille juridique et sociale.
Projets transverses et outils RH :
- Assurer un rôle de Key User sur notre outil de paie et GTA
- Produire des requêtes paie
- Contrôler et importer les éléments variables de paie
- Accompagner l'équipe dans l'appropriation et la mise en oeuvre des processus de production de paie et d'utilisation de la GTA en support du manager.
- Contribuer à la refonte du système de Gestion des Temps et Activités (GTA) : participation au déploiement, au paramétrage, aux tests et à l'accompagnement au changement.
- Assurer le rôle de référent fonctionnel Paie et GTA, participer aux contrôles de données, à la gestion des incidents paie/GTA et aux évolutions fonctionnelles du système.
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