Apprenti usineur h/f

À propos de nous

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Apprenti usinage (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.


Mission

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

Usiner sur tour B400

-Production sur tour CN

-Réglages sur tour CN

-Contrôle qualité des pièces produites

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.


Profil

Formation : usinage (CPRP ou TRPM)

Niveau : BAC ou BTS

Expérience : aucune

Compétences :

Informatique : Aisance avec le Pack Office

Comportement : Assidu ; Ponctuel ; Curieux ; Engagé ; Respectueux ; A l’écoute avec un bon esprit d’équipe



POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale -Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

- Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-1% logement

-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

-Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%



Processus de recrutement :

- Session de recrutement

- Entretien RH/Manager

- Intégration



Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.