Vous intégrerez le service Ressources Humaines des populations basées en France dans une équipe d’environ 10 HR Business Partners en charge du périmètre des fonctions globales de Schneider Electric. Vous serez en support d’un ou 2 HRBP(s) sur les populations : Data, Digital, AI, Cybersécurité et Environnement.
En étroite collaboration avec le ou les HR Business Partner(s), vos missions consisteront à :
* Accompagner les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour conjuguer la performance business et l’engagement des collaborateurs.
* Coordonner et garantir les processus et programmes RH (Campagne de performance et de développement, campagne d’alternance, revue salariale, revue des talents, enquêtes d’engagement salarié).
* Etablir et suivre les dossiers individuels notamment sur le volet administratif et juridique en France et le cas échéant à l’international.
* Collaborer avec les experts et les centres de services partagés du groupe (Paie, Administration du personnel, support juridique, etc.).
* Prendre part aux recrutements : de la définition du besoin jusqu’à la prise de décision (internes, externes, intérimaires ou alternants en lien avec les équipes Talent Acquisition).
* Contribuer au développement des personnes, aux initiatives de santé et de bien-être au travail.
* Piloter des projets RH en fonction de l’actualité (animation de focus groupe, mise en place de people committee, animation de la communauté managériale sur des sujets transverses, animer la communauté des alternants, etc.).
Profil :
Bac +4/5 en Ressources Humaines.
Anglais niveau B2 minimum/C1.
Vous avez :
* de solides connaissances en droit du travail (individuel et collectif).
* la capacité à mener des projets de transformation (conduite du changement).
* de solides connaissances en communication et en influence.
Vous êtes autonome et vous avez un fort esprit d'équipe et collaboratif.
Durée : 1 ou 2 ans.
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, vous bénéficierez :
* D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€.
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
* D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois.
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
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