Logista France est la filiale française du groupe Logista, le leader de la distribution de produits et services à destination des commerces de proximité en Europe du Sud.
Partenaire privilégié des commerces de proximité dans l'hexagone, Logista France offre des prestations logistiques intégrées : de l'achat de produits (6 500 références) à leur stockage, leur commercialisation et leur acheminement dans 23 000 points de vente.
Nous les accompagnons également dans la transformation digitale et la rénovation durables de leur point de vente via des solutions Terminaux Points de Vente leaders du marché et via notre "Concept Store".
Pour plus d'informations sur le groupe Logista, rendez-vous sur logista.com Vos missions :
1. Contribuer à la définition de la politique des transports du groupe :
- En participant aux recommandations des optimisations permanentes sur l'allocation des moyens utilisés en fonction des volumes et des organisations actuelles ou à venir,
- En participant à la conception des éléments d'information et axes d'analyse permettant à la Direction d'organiser sa réflexion sur l'évolution de ses structures,
En intégrant les contraintes liées de la sécurité du transport de nos marchandises au regard de leur valeur.
2. Optimiser moyens et ressources du réseau (last mile)
- Garantir la rentabilité de son périmètre
- S'assurer du respect des engagements clients : taux de service, cahier des charges
- Justifier les écarts
- Mettre en oeuvre et suivre les plans d'amélioration,
- Participer à l'élaboration de plans de continuité et de substitution
- Mettre en oeuvre toute mission ponctuelle confiée par la hiérarchie (exemple : implémentation d'un TMS)
3. Manager son activité à l'échelle nationale
- Coordonner et superviser l'exécution des plans transports, de la conformité coût, qualité, délai et garantir la mise à disposition des moyens.
- Identifier les besoins et s'assurer de la mise en oeuvre des actions pour garantir la performance des équipes opérationnelles.
- Animer des séances de travail avec d'autres services (Achats, DSI, DRD, etc.)
- Former et développer : partager et transférer ses compétences.
- Aider à progresser chacun des collaborateurs et équipes sous son périmètre fonctionnel et contribuer à élargir leur champ de compétences.
- Intéresser : Fixer des objectifs, apprécier des compétences, dynamiser les collaborateurs fonctionnels et suivre le respect des engagements.
- Piloter ses processus (procédures, modes opératoires, indicateurs, audits internes) : pertinence et amélioration.
- Participer à l'élaboration des prévisions pour son activité
- Garantir la maîtrise des coûts et le respect des engagements budgétaires
4. Contribuer, sur le plan Transport, aux dossiers de développement :
- En assurant une veille technologique permanente sur le marché du transport, les moyens et techniques de transport ainsi que les outils d'organisation,
- En analysant les éléments des dossiers de développement ; tel le suivi de l'empreinte carbone
- En recommandant des orientations sur la mise en oeuvre optimale de ces dossiers.
5. Suivre, rendre compte et Alerter
- Recueillir ou générer les données d'entrées.
- Communiquer et tenir à jour : informer sa hiérarchie de tous problèmes rencontrés, recueillir et transmettre les consignes, reporting d'exploitation, Kpi's
- Analyser et mettre en oeuvre les plans d'actions.
- Informer et structurer : partager l'information ascendante et descendante et garantir l'exactitude.
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