Parlons de onepoint …
Un collectif de 3300 experts et expertes ; une performance de 500 millions d'euros ; une présence étendue dans 17 sites en France et à l'étranger ; une organisation souple articulée en seulement 3 échelons. 2 voies sont possibles au sein du groupe, mettant en avant l’expertise technique d’une personne ou bien ses capacités de leadership.
Né il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil technologique qui collabore avec des entreprises privées et des acteurs du secteur public pour mener à bien d'ambitieux projets de transformation numérique.
Pour en savoir plus : https://youtu.be/9hjgc1-NAmA
Parlons de notre communauté …
Au sein de la communauté Techstud.io, communauté orientée technologies et innovations, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur associée aux transformations digitales de nos clients.
Carrefour entre la technologie, le design et le delivery, nos équipes sont donc à la recherche de nouvelles façons de moderniser l’industrie.
Nous avons pour vocation de travailler main dans la main avec toutes les communautés du groupe, nous permettant ainsi de faire évoluer les stratégies de tous nos clients avec une mentalité axée sur la résolution de problèmes, l'efficacité, le partage et l'authenticité.
Résumé du poste :
Au sein du collectif agile4tech, nous recherchons des hommes et des femmes qui joueront un rôle clé dans la mise en place d’un cadre agile au service des équipes de delivery dans des environnements techniques et organisationnels complexes.
Vos responsabilités :
En tant que Scrum Master, vous assurez la mise en place d’un cadre agile de travail pour une équipe projet ou produit, facilitant l’amélioration et l’efficience de l’équipe
- Formation/sensibilisation à l’agilité et en particulier au framework SCRUM
- Mise en place/animation des rituels
- Aide l’équipe de développement à être transparente sur son travail
- Support au Product Owner
- L’utilisation d’autres frameworks et/ ou pratiques (XP, Kanban, …)
Vous accompagnez l’acculturation agile à l’écosystème proche
- Aide à la mise en place de l’agilité à l’échelle
- Sensibilisation management de proximité
Nos exigences :
- F.O.R.C.E. parce que le scrum master donne l’exemple
- Communication/pédagogie : au-delà des aspects théoriques, vous êtes un agent du changement
- Technophile : vous intervenez au sein d’équipes de développeurs passionnés par leur métier
Bonus non négligeables :
- Vous avez travaillé dans des phases amont des projets (en collaboration avec des équipes de design, d’architectes, …)
- Vous avez des connaissances en communication non-violente et management3.0
Exemple de projets possibles :
- Accompagnement de 3 équipes (dont une de design) en mettant en place SCRUM et Kanban
- Animation de deux équipes SCRUM au sein d’un train SAFe.
- Scrum Master d’un dispositif au forfait d’une équipe avec une aide au pilotage
Évolution (carrière)
Chez onepoint vous avez plusieurs possibilités d’évolutions :
- Par l’utilisation de vos compétences pour le développement business et l’encadrement de collaborateurs
- En approfondissant votre expertise sur vos domaines de prédilection et en participant à sa diffusion au sein de l’entreprise ou en rayonnant au-delà (rédaction de posts, d’article, de livre blanc ou participation à des lives, interviews, …)
Nous avons la particularité de promouvoir l’expertise jusqu’au plus haut niveau de reconnaissance de l’entreprise.
Le suivi ? 🔍
Il existe au sein du groupe un suivi adapté et régulier pour chaque collaborateur. Ce suivi est effectué par un référent encadrant une équipe à taille humaine (entre 10 et 15 collaborateurs).
En plus de ce dernier, deux instances officielles se tiennent par an afin de discuter de votre évolution au sein du groupe.
L’évolution, la formation, la certification font partis des sujets structurants de onepoint, ce qui vous permettra de suivre votre propre voie au sein du groupe.
Votre Futur Cadre De Travail 👔
- Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes
- Une organisation horizontale en 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité
- Possibilité d’investir dans le capital
- Des temps forts de transparence (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés
- Un engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet
- Accord télétravail sur principe de 10j/mois
- Proximité du lieu de mission / domicile
- Adaptation des missions en fonction du projet pro
- Adaptation du temps de travail pour développer les compétences
- Des sublimes locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel
- Salaire adapté aux compétences pointu
Notre parcours de recrutement 🚀
- 1er échange avec Sandy BONVARLET : (durée : 30/45 min Teams / entretien en présentiel au Trocadéro)
- 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3ème échange avec le(s) partner(s) de la communauté Nicolas MARRY et Malik BEN ROMDHANE et Geoffroy JAHAN Human Ressource Manager : Closing et Projection – (durée : 30 min, Teams ou présentiel)
Onepoint est une entreprise handi-accueillante : les candidat(e)s en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif !
Onepoint place également la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidat(e)s que sur la base de critères professionnels.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.