Assistant(e) de projets culturels de territoire h/f

À propos de nous

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !


Mission

MISSIONS – ACTIVITÉS

Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, et dans le respect des actions inscrites au Schéma pour la culture :

Participer au suivi des dispositifs et projets portés par la direction : L’étonnant été, Guide des actions éducatives, Collège au cinéma, Gip cafés culture, SDEA, mise en réseau des musées :

- Planifier, rédiger les compte-rendus, coordonner avec les différents services, les partenaires ;

- Élaborer les outils afférents ;

et à l’enrichissement de projets interservices du Département (social, médiathèque départementale 82, tourisme) :

- Participer aux réunions d’échanges, rendre-compte, proposer, mettre en relation.



Assister la direction dans les missions d’animation et de coordination des réseaux de partenaires (acteurs culturels, acteurs de l’EAC, intercommunalités),

- Être force de proposition dans l’élaboration d’outils coopératifs,
dans l’organisation d’actions de sensibilisation au champ culturel (élus et techniciens) et participer à leur développement.

Concourir à la promotion des politiques culturelles de la collectivité :
- Coordination en lien avec le chargé de communication du PSAT et le service de la communication du Département en vue de la conception des supports de communication, leur suivi et mise à jour régulière.

MISSIONS ANNEXES

Quelques missions de secrétariat :

* Accueil téléphonique ;

* Suivi boite mail du service ;

* Rédaction de notes et compte-rendus ;

* Et autres missions selon les besoins du service (installation lors d’événementiels, accueil physique).


POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction des Affaires culturelles



RELATIONS FONCTIONNELLES :

* Équipe du service Vie et associations culturelles ;

* Relations régulières avec les services fonctionnels ou opérationnels de la collectivité ;

* Techniciens des communes, des intercommunalités, des pôles territoriaux ;

* Acteurs et opérateurs associatifs culturels ;

* Partenaires institutionnels : DSDEN.


Profil

COMPÉTENCES REQUISES

* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; et connaissance d’outils de création graphique serait un plus (open office dessin, canevas…) ;

* Bonnes connaissances des acteurs et partenaires du secteur culturel et artistique : institutions, acteurs et réseaux ;

* Suivi des évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture ;

* Spécificités du milieu culturel et artistique

* Permis B

* Bon rédactionnel, esprit d’analyse et de synthèse ;

* Organisation et rigueur dans la mise en œuvre des dispositifs et projets portés par la direction ;

* Réaliser les évaluations souhaitées ;

* Sens du service public ;

* Sens du travail en équipe ;

* Qualités relationnelles

* Autonomie et disponibilité ;

* Adaptabilité et réactivité.