Soyez notre futur Analyste en stratégie et communication financière
Au sein de la Direction de la stratégie, de la finance et de la performance durable du Groupe, le poste est rattaché à l'unité qui assure la « Synthèse et la Communication financière », et plus précisément au pôle « Analyses et consolidations de gestion », composé de 3 contrôleurs de gestion.
Cette équipe resserrée a pour mission de piloter les équilibres économiques de l'EPIC et du Groupe (chiffre d'affaires 2023 de 6,5 MdEUR) et d'assurer la communication s'y rapportant.
Vos journées en quelques mots ?
L'analyse en stratégie et communication financière est responsable d'un portefeuille de postes de charges/produits dédié, il en assure le suivi budgétaire et établit les reprévisions sur son périmètre.
En lien avec ses collègues, sa mission est de :
- veiller au respect des équilibres financiers du contrat de l'EPIC avec Ile-de-France Mobilités,
- s'assurer de l'atteinte des objectifs de performance de l'entreprise,
- produire des analyses pour le directeur financier Groupe (contacts réguliers), des livrables de communication financière auprès des instances de gouvernance (conseil d'administration, comité d'audit, CSE d'entreprise), et des parties prenantes externes (commissaires aux comptes, Ile-de-France Mobilités, etc.).
Activités principales :
1. Contribuer à la production des analyses de gestion en prévisionnel et en réalisé et à la production du reporting contractuel défini avec l'autorité organisatrice
2. Participer à la production du reporting mensuel au comité exécutif, sur la base des analyses produites par les directions de l'entreprise,
3. Être en charge des prévisions et du suivi des résultats sur son portefeuille, notamment les rémunérations d'Ile-de-France Mobilités et les amortissements des actifs
L'Analyste en stratégie et communication financière doit être en mesure d'appréhender les sujets et d'en faire une restitution synthétique lors des différentes phases de travail et proposer des recommandations sur la base des travaux menés.
Notre entreprise a l'humain au coeur et s'intéresse à proposer des avantages à ses salariés (restauration, Comité d'Entreprise, salles de sport, conciergerie,...), des parcours professionnels, un respect de la qualité de vie au travail, et confirme régulièrement sa responsabilité sociale et sociétale vis à vis de ses collaborateurs et de l'ensemble des acteurs externes.
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