Chargé.e de police à la biodiversité

Vos missions en quelques mots Renseignements utiles sur l’unité ou le service, son organisation, ses enjeux Le territoire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur est exceptionnel à plusieurs titres (biodiversité, paysages, activités économiques et industrielles, territoires littoraux et territoires de montagne) et les attentes sont très fortes que ce soit pour sa préservation ou son aménagement Le développement et la réindustrialisation de la région, le déploiement des solutions de décarbonation ainsi que les projets au service de la prévention des risques naturels exigent une excellente prise en compte de l’impact des différents projets sur le patrimoine naturel, paysager et agricole qui doit être protégé dans le cadre des dispositions réglementaires ou documents de planification en vigueur : biodiversité, paysages, eau, matériaux par exemple. La conciliation de ces objectifs est centrale pour l’efficacité et la sécurité juridique des procédures mises en œuvre. De plus, le suivi et le contrôle des prescriptions sur le terrain est un enjeu fort sur lequel ces services doivent se mobiliser en partenariat avec l’OFB. Définition synthétique du poste Les missions portent sur le développement d’une action de contrôle de l’effectivité des mesures prescrites en matière de dérogation à la destruction d’espèces protégées et plus spécifiquement sur : • l’élaboration d’une méthode de contrôle en lien avec l’OFB ; • la sélection de dossiers d’autorisation de dérogation aux mesures de protections des espèces animales et végétales accordée à contrôler en lien avec le SBEP/UB et des mesures d’évitement et de compensation associées (ciblage selon enjeux et diversité de maîtres d’ouvrages et projets) ; • la réalisation de contrôles administratifs sur pièce et sur site ; • la réalisation de retour d’expérience et l’élaboration d’un programme pluriannuel de contrôles incluant le suivi administratif et potentiellement pénal de ces contrôles. Positionnement au sein de la structure • Situation fonctionnelle : le.la chargé.e de mission sera rattaché.e à la mission juridique ( au sein du secrétariat général). Profil recherché Compétences et ressources requises pour l’exercice des missions et activités Cadre expérimenté.e disposer de compétences techniques et juridiques solides à la fois dans les domaines de la biodiversité et des paysages. Capacité à travailler de manière transversale en inter-service. Le candidat est rigoureux, doté de capacités d'analyse avérées et d’un réel esprit de synthèse, il fait preuve d’autonomie et d’initiative, est à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Il sait rendre compte et alerter lorsque les sujets / les dossiers sont stratégiques ou sensibles. Capacités développées d’écoute et de communication, d’animation de réunion et de réseau. Aptitudes à la négociation. Qualifications et formation • A administratif • Expérience requise : Une expérience et formation ( niveau Bac 4 ou 5) dans le domaine juridique et contentieux est fortement attendue.