Responsable recrutement

Envie de plonger dans lunivers Produit chez Hubvisory ?

En tant que Responsable Recrutement, tu seras la référence RH incontournable pour accompagner Hubvisory dans son développement

Notre ambition en tant qu’équipe RH ? Créer un cadre de travail épanouissant pour tous nos collaborateurs

Tes Différentes Missions Seront

En tant que Responsable Recrutement, tes missions seront de piloter des activités stratégiques pour le développement de la société : le recrutement des futurs Hubvisors et le développement des chantiers RH structurants pour Hubvisory !

Dans Un Marché Concurrentiel, Ton Objectif Premier Sera De Recruter Les Meilleurs Talents Du Marché Et De Les Fidéliser


* En définissant la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes avec des stratégies de sourcing adaptées
* En manageant et accompagnant une équipe de 3 recruteurs : faire monter en compétences ton équipe, fixer des objectifs et piloter la performance, fédérer l’équipe autour des enjeux de recrutement et d’amélioration continue
* En gérant de A à Z les recrutements les plus complexes et stratégiques pour lentreprise : du sourcing à lintégration du candidat
* En accompagnant les managers et C-levels dans la définition de leurs besoins et le développement de leur BU
* En étant leader de lactivité du recrutement : adapter les processus et l’organisation en fonction de l’évolution de l’entreprise, accompagner l’entreprise face aux nouvelles pratiques et outils du recrutement, gérer des projets transverses structurants

Tu Souhaites Faire Partie Dune Aventure Collective Et Enrichissante ? Alors Hubvisory Est Fait Pour Toi ! Voici Lenvironnement Que Nous Te Proposons

* Une diversité de clients. Nous travaillons par exemple avec Dior, PMU, Sephora, Adeo, Leroy Merlin, Decathlon, Club Med, Pernod Ricard, Alma, Petit Bateau…
* ️ Un accompagnement de proximité et bienveillant ! Chaque Hubvisor bénéficie dun mentorat personnalisé. Ton manager sera à tes côtés, t’accompagnant dans tes missions et ta progression de carrière au sein d’Hubvisory
* Formation enrichissante ! Dès ton arrivée, bénéficie dun parcours de formation métier de 2 semaines, ainsi que d’un Knowledge Center te permettant de progresser sur ton métier et d’avoir accès à des ressources utiles sur ta mission.
* Parcours de carrière variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisory ayant évolué.
* Un collectif dynamique et inspirant ! Chaque mois, retrouve ton équipe lors de moments de partage et déchange entre experts. Au programme : petits-déjeuners, sessions de co-développement stimulantes et déjeuners déquipe conviviaux.
* Une vie interne vibrante ! Participe à une variété dactivités avec les Hubvisors. Et chaque année, embarque avec nous pour un séminaire surprise, où nous explorerons une destination mystérieuse lors dun week-end inoubliable.
* De nombreux avantages : Intéressement, revalorisations salariales bi-annuelles, congés payés supplémentaires, congés parentaux ….
* ️ RSE ! Nous souhaitons devenir un modèle d’entreprise à impact positif ️! Notre engagement repose sur deux piliers : l’impact social et l’impact environnemental à travers de nombreuses actions via notre fondation et notre collectif Hub4Good. Tu auras la possibilité d’être force de proposition et prendre part à nos actions.
* Nous offrons un variable attractif lié à latteinte dobjectifs ambitieux portant sur le recrutement. Nous offrons également un environnement de travail stimulant et collaboratif, ainsi que des opportunités dapprentissage et dévolution rapides et diversifiées.

Quel profil nous recherchons ? :

* 5 à 8 dexpérience dans le recrutement, dont 2 ans en tant que manager (hors stagiaires et alternants)
* Une expérience dans le secteur conseil / ESN est un plus !
* Une grand adaptabilité et un capacité à gérer le changement dans des contextes de transformation
* Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises dinitiatives. Nous sommes une petite structure qui laisse place à la prise d’initiative et où tu peux être force de proposition.
* Une posture managériale exemplaire
* Une rigueur et une finesse danalyse qui feront de toi une référence.

Rejoins-nous et laisse-toi séduire par cette aventure où le Product Management combine innovation, succès et satisfaction client. Chez Hubvisory, la passion est notre moteur et lexcellence est notre but ultime. Nos valeurs sont la bienveillance, la méritocratie et l’initiative.

Chez Hubvisory nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons à travers un processus de recrutement juste et équitable car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun.e de développer son potentiel et d’affirmer ses talents. Intégrer Hubvisory, cest avoir la possibilité dintégrer notre collectif Hub4Good pour lequel les questions dinclusion et de diversité sont placées au coeur de nos réflexions internes.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

* Étape 1 : Echange avec Marine, Head of HR pour comprendre tes motivations et te présenter lentreprise
* Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec Marine, Head of HR.
* Etape 3 : Entretien avec l’un des co-fondateurs pour s’assurer que tu te projettes chez nous !
* Etape 4 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semaines

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !


CDI - Talent Acquisition Manager - Pôle Technologies (H/F)


Responsable Recrutement - Secteur Restauration - H/F


Responsable Recrutement (mission de transition) - H/F


Senior Talent Recruiter Sales & Marketing - Education / Formation / Recrutement


Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H


Chargé·e de recrutement moniteurs - CDI - Paris/Lyon


Responsable Recrutement & Relations écoles H/F


J-18808-Ljbffr