Dans votre rôle de comptable, votre mission consiste à effectuer la comptabilité créanciers et débiteurs. Vous faites partie d'une Holding regroupant 4 structures et travaillez dans un environnement stimulant et collaboratif. Vos tâches principales sont les suivantes :
Vos Missions
- Vous assurez la tenue de la comptabilité créanciers et débiteurs
- Vous effectuez la saisie des paiements ainsi que le suivi de la trésorerie
- Vous effectuez la comptabilité générale et le bouclement mensuel.
- Vous contribuez aux bouclements mensuels des comptes
- Vous établissez les décomptes de TVA
- Vous assistez à la préparation de la révision annuelle et de la révision intermédiaire
- Vous venez en soutien dans le développement continu des processus internes tels que le traitement des documents
Vos atouts
- Vous êtes titulaire d'une formation de comptable et avez une expérience de comptable de 5 ans minimum - sénior bienvenu
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels, en particulier Excel.
- Vous maîtrisez le français à l'écrit et à l'oral
- A l'aise avec les chiffres, vous êtes doté-e d'une bonne capacité d'analyse
- Vous êtes apte à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome
- Vous vous distinguez par votre proactivité et accordez de l'importance à ce que le travail soit réalisé avec rigueur et précision
- Vous établissez les fiches de paie et les DSN
Notre offre
- Salaire à convenir selon profil
Lieu de travail : Strasbourg
Entrée en fonction : 11 mars 2024 ou date à convenir
Experience: 3 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Comptabilité bancaire,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Établir un bulletin de paie,Contrôler les recettes d'une entreprise,Conseiller une organisation, une structure,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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