Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) project manager – BPO SAP Cash and Treasury pour intégrer l’équipe Treasury Projects and Solutions au sein de la Direction des financements, de la trésorerie et des Assurance.
Votre opportunité
Votre mission sera d’être le BPO SAP trésorerie dans le cadre du projet de déploiement d’un ERP mondial et les autres projets en cours.
Le Business Process Owner contribue à garantir le maintien et le développement du Core model SAP Trésorerie. (Modules FI, BCM, TRM)
Vous aurez pour mission
1. Assurer le rôle de point de contact pour tous les sujets SAP liés à la trésorerie dans les projets de déploiement.
2. Participer activement aux analyses des écarts (gap analysis), aux ateliers de conception, aux tests utilisateurs (UAT), et fournir un support lors des mises en production.
3. Aider et accompagner les équipes de trésorerie mondiales de Kering, organisées en hubs régionaux (EMEA, APAC, AMER), pour la mise en place de nouvelles données de trésorerie dans SAP.
4. Gérer l’intégration de banques, de comptes bancaires, de méthodes de paiement, et l'activation de nouvelles fonctionnalités.
5. Améliorer et rationaliser les processus métiers, ainsi que former les utilisateurs locaux si nécessaire.
6. Maintenir une documentation précise et à jour des processus de trésorerie.
7. Servir de relais entre les équipes métiers et les équipes de support SAP en cas d’incidents.
8. Soutenir le projet de gouvernance des données de trésorerie.
9. Examiner l'intégration des données dans la BI, support à la modélisation de nouveaux rapports, et assurer la cohérence des données.
10. Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et solutions logicielles pouvant améliorer les processus de trésorerie.
11. Interagir en étroite collaboration avec les trésoriers locaux au sein des plateformes régionales et corporate, les équipes techniques Kering et les équipes de gestion de projet externes.
12. Participer ou diriger des projets spéciaux liés à l’amélioration ou à la transformation des processus de trésorerie.
13. Support au projet de centralisation de paiement.
14. Point de référence sur la connectivité swift dans SAP.
Qui êtes-vous
Formation et expérience :
De formation supérieure Bac+4 / Bac+5 (Université, École de Commerce ou d’Ingénieur avec spécialité finance), vous justifiez d’au moins 5 années d'expérience sur des missions de gestion de projets dans le domaine de la finance, idéalement sur SAP.
Compétences en trésorerie :
Vous maîtrisez idéalement l’environnement de cash management, incluant la trésorerie quotidienne, le fonctionnement d’un cash pooling, la communication bancaire, et les relations avec les banques.
Qualités personnelles :
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, combinant tâches quotidiennes et sujets de fond.
Vous êtes ouvert(e) aux autres et aimez le travail en équipe, surtout dans un contexte international et multiculturel, avec une forte orientation client.
Compétences techniques :
Aptitude à maîtriser divers outils de trésorerie et informatiques, tels que SAP, Power BI, et le Pack Office.
Langues : anglais professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en travaillant sur des projets innovants et de grande envergure, dans un environnement international stimulant et porteur, en constante évolution.
Votre travail aura un impact tangible sur les opérations financières de l'entreprise, vous permettant de voir les résultats concrets.
Vous rejoignez une équipe soudée et collaborative où l'esprit d'équipe et le partage des connaissances sont au cœur de notre succès.
Vous travaillez dans une entreprise qui valorise l'innovation et encourage les nouvelles idées, vous donnant la liberté d'explorer et de mettre en œuvre des solutions créatives.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
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