Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Préventeur SST H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'environ 6 mois Sous l'autorité hiérarchique d'un manager SSTE, le préventeur pilote et anime les actions de prévention et assure la bonne application des procédures SSTE. Il apporte un soutien aux managers et intervient sur des situations à risques de son périmètre.
Le poste est rattaché aux activités industrielles du site (production et/ou essais).
Il contribue à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail de l'ensemble des collaborateurs.
Sur ce poste, vous aurez pour activités principales :
1. Pilotage de l'activité sur un périmètre donné
- Accompagner les opérationnels (internes ou externes) ou les responsables opérationnels dans la mise en oeuvre des actions de prévention
- Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
- Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la coactivité des opérations lors des réunions de coordination
- Assurer le suivi des travaux à risques : vérifier l'adéquation entre les mesures de prévention et les travaux planifiés à travers l'analyse du permis de travail et contribuer à la mise en oeuvre de ces mesures suivant les procédures locales applicables
- Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
- Faire stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis (procédures, règles d'or, mesures de prévention identifiées dans les permis de travaux)
- Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail
- Réaliser avec les opérationnels les évaluations de risques (EVR)
- Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents) et mettre à jour l'EVR en conséquence
- Veiller à ce que l'ensemble des collaborateurs s'approprient les règles et consignes SSTE
2. Amélioration continue
- Proposer les actions d'améliorations dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi
- Partager les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques
- Proposer des actions correctives en lien avec les écarts constatés
3. Sensibilisation SSTE en interne
- Animer des formations et sensibilisations SSTE afin d'accroître la culture SSTE des personnels
- Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants
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