Aide-soignant h/f

Description du poste et Missions


Description du poste et Missions



Notre Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recruteun(e) Aide-soignant(e) H/F en CDD.

Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :

· Réaliser les soins d’hygiène et contribuer au confort des patients

· Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne

· Travailler en collaboration avec les infirmier(ère)s et l’équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien)

· Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients

· Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients




Profil recherché


Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.

Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur médico-social.

Les débutants sont acceptés.


Informations complémentaires

· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 01/04/2026 pour une durée de 2 mois

· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d’habillage et de déshabillage)

· Organisation du temps de travail : cycle de 12 semaines, avec travail 1 week-end sur 3, en horaires de 12 heures

· Rémunération : entre 2 148 € et 2 338 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté à 100%

· Lieu de travail : Trélazé (49)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :

· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur

· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement

· Crèche entreprise

· Accès au self


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.

Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur médico-social.

Les débutants sont acceptés.


Informations complémentaires

· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 01/04/2026 pour une durée de 2 mois

· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d’habillage et de déshabillage)

· Organisation du temps de travail : cycle de 12 semaines, avec travail 1 week-end sur 3, en horaires de 12 heures

· Rémunération : entre 2 148 € et 2 338 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté à 100%

· Lieu de travail : Trélazé (49)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :

· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur

· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l’encadrement

· Crèche entreprise

· Accès au self