Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Vous serez chargé de la gestion de proximité des agents: instruction des demandes RH, information et conseil aux agents, réponse aux questions des agents relatives à la gestion statutaire et à la rémunération…
1/ Missions communes à l’ensemble des agents de l’unité «gestion statutaire et rémunérations»
*Gestion statutaire d’un portefeuille d’agents au ministère aménagement du territoire transition écologique (MATTE)
- gestion statutaire des personnelsdès leur entrée dans la structure : prise en charge, gestion des absences (CMO, CLM, CLD), accidents du travail, demandes de disponibilité...
- gestion des temps partiels
*Gestion des rémunérations au ministère aménagement du territoire transition écologique (MATTE)
- préparation des états et des mouvements affectant la rémunération et le régime indemnitaire
- traitement des opérations liées à la rémunération: heures supplémentaires, demi-traitement, astreintes, régime indemnitaire (IFSE, CIA…)...
- autres: tableaux de suivi, traitement des frais de transports domicile-travail des agents (transports en commun, forfait mobilité durable), indemnité télétravail, frais de changement de résidence
*Gestion des effectifs, en lien avec l’encadrement, et l’unité «environnement et parcours professionnel»
2/ Missions spécifiques en trinôme
*Gestion et contrôle du temps de travail sur les applications dédiées pour les agents de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM)
- Référent des règlements intérieurs
- Gestion du temps de travail (mise à jour des outils de gestion du temps au regard des règlements intérieurs),
- Traitement des anomalies,
- Gestion des congés exceptionnels,
- Gestion des absences liées aux décharges syndicales...
*Gestion des contractuels et apprentis MATTE (DDTM) : prise en charge, gestion des contrats, liens avec les centrales, le niveau régional, les DDI…
*Campagne et gestion des comptes épargnes temps (CET) pour la DDTM
*Suivi statistique (indicateurs, requêtes ,…)
3/Référent(e) Retraite pour l’ensemble du périmètre ATE en binôme
*Suivi des dossiers de retraite(périmètre ATE) : activité en binôme avec la référente retraite pour assurer le conseil de proximité et l’accompagnement des agents, gestion prévisionnelle des départs à la retraite. Cette activité sera exercée en lien étroit avec les gestionnaires RH de proximité au sein de l’unité.
4/Outils utilisés par l’agent
SIRH : RENOIRH MATTE
Gestion du temps: CASPER administrateur
autres applications: RGP Primes, Hub RH, GLPI DREAL, GESTSUP, FRANCE TRAVAIL, URSSAF, IRCANTEC, CPAM, B2, CELIA (DREETS, apprentissage)
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