Adjoint au chef de division infrastructures et plateformes h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité intérieure Référence MINT_BS092PNA-115047 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef de division infrastructures et plateformes H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Vous assistez le chef de division pour diriger l’entité en charge de l’ensemble de la gestion des infrastructures et des plateformes et assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixées par le sous-directeur. Plus précisément, vous assistez le chef de division sur les missions suivantes : - Organiser, planifier, diriger la division notamment en s’assurant du bon pilotage de l’ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante ; - Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ; - Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’amélioration continue de la division; - Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel ; - Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation ; - Conduite des projets stratégiques pour la direction (développements de nouveaux outils, politique de gestion des bases en interne…). Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau expert A acquérir Connaître la méthodologie de gestion de projet Niveau maîtrise A acquérir Anglais technique Niveau pratique Requis Savoir-faire Savoir manager Niveau expert Requis Savoir s'organiser Niveau expert Requis Savoir analyser Niveau expert Requis Savoir-être Savoir communiquer Niveau expert Requis Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir s'exprimer oralement Niveau expert Requis Autres - Appétences fortes pour la conduite du changement - Aptitudes relationnelles et organisationnelles - Vision stratégique - Engagement - Forte capacité d’adaptation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP code : Responsable d'entité dédiée au numérique - FPNUM002 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste Levallois-Perret Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Levallois-Perret Date de vacance de l'emploi 01/09/2025