Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
* Société au rayonnement mondial : +800 collaborateurs
* Une solution SaaS dans un secteur en très fort développement : croissance à deux chiffres
* La possibilité de travailler dans un environnement qui évolue très rapidement, innovant et international
* La formation des salariés au centre des intérêts RH
Mon avis de chasseuse : Un poste pour un profil hunter qui a déjà vendu une solution SaaS et qui souhaite s'investir dans une entreprise au rayonnement international
MISSIONS : ACQUÉRIR DE NOUVEAUX CLIENTS STRATÉGIQUES
En reporting direct à la Head of Sales, vous serez en charge de :
* Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'au closing de nouveaux comptes
* Alimenter et mettre à jour le CRM (Salesforce) sur votre pipeline et votre forecast
* Élaboration des propositions commerciales en collaboration avec les attentes clients pour atteindre un équilibre sur la vente des différents outils
* Participation à des événements ciblés
* Secteurs : Transports, Construction, Services de maintenance
* Interlocuteurs : Direction Générale, Opérations ou Achats
* Cycle de vente : 3 à 6 mois
Expériences :
* Vous êtes d'une formation commerciale type École de Commerce (BAC+5)
* Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans la vente de produits SaaS, idéalement dans le secteur automotive
* Vous avez de l'expérience dans la vente de produits Tech
* Vous avez votre permis voiture
* Vous maîtrisez l'anglais sans nécessairement être bilingue
* Profil : vous n'avez pas peur de vous déplacer sur le terrain et de prendre votre téléphone
* Sens de la relation client et de la négociation
* Énergique
* Esprit orienté résultats et excellence professionnelle
Rémunération : selon profil et expérience (fixe + variable sur objectifs de marge générée) : 40-56K€ + 30-36K€ de variable
Avantages : voiture de fonction, carte carburant, RTT, Swile, prime pour home office.
Lieu : Paris et Lyon en télétravail
Processus de recrutement :
* Un entretien de screening avec Data Recrutement (envoyez un mail à)
* Un entretien avec la RH
* Un assessment à préparer à domicile puis à envoyer à la Head of Sales
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises tech en forte croissance.
Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, etc.
Nos spécialistes recrutent les talents :
* Sales & Support
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