Cdi - gestionnaire paie et administration rh h/f

CDI -
Gestionnaire Paie et administration RH H/F


Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat
multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong,
avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs
portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et
des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan,
employant personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de
produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et
hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L'enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits
de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes
Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français
et Européens sur lesquels est présente l'enseigne.
Marionnaud est leader sur le soin.
L'enseigne s'appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et
ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour
délivrer une expérience client de qualité.
L'ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off
line.
Marionnaud France a été reconnu en 2025 pour la quatrième
année consécutive « Top Employeur » par l'Institut international
« Top Employer Institute. »

RÔLE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e)
Gestionnaire Paie et administration RH. Rattaché(e) à la Responsable Paie et
ADP, vous avez en charge l'établissement de la paie répartie sur différents
sites.

RESPONSABILITES/MISSIONS :

Vous aurez en charge les missions suivantes :

- Saisir les embauches CDD et CDI et des contrats en
alternance.
- Transmettre aux organismes Mutuelle et prévoyance les bulletins d'adhésion et
saisir en paie l'option d'adhésion.
- Etablir les bulletins de solde de tout compte et éditer les documents
afférents : Certificat de travail, attestation pôle emploi… et portabilité
mutuelle/prévoyance.
- Traiter les absences diverses (arrêts maladie / maternité / accident de
travail / incapacité - invalidité / temps partiels thérapeutiques / longues
maladies) …
- Etablir les attestations de salaire pour le remboursement des IJSS par la
sécurité sociale.
- Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance.
- Traiter et suivre les avis à tiers détenteur en relation avec le service
comptabilité.
- Suivre les demandes d'acomptes.
- Contrôler la fiabilité de la paie avant la clôture.
- Contrôler et valider les DSN.

En termes d'administration du personnel :
- Etablir les contrats de travail et de renouvellement.
- Répondre aux divers courriers (accusé démission, demandes Fongecif, congés
parentaux, etc…) en relation avec le service RH.
- Etablir les déclarations d'accident du travail et suivre le tableau de bord
RH.
- Assurer les relations avec les responsables et répondre aux demandes des
salariés.

La liste des tâches n'est pas exhaustive.

PROFIL :
Vous avez une expérience sur un poste similaire avec minimum 3 ans d'expérience, acquise
idéalement en environnement multisites et sociétés.
Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la
confidentialité.
Rigueur, organisation, gestion des priorités et goût du travail en équipe.
La maîtrise du logiciel Payroll ultimat de CEGID et de la GTA SOHORSYS est un
plus.

Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème arrondissement).


La diversité et l'inclusion représentent des valeurs
fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos
futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à
rassembler et faire cohabiter toutes les différences.
Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en
accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront
utilisées qu'à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations
personnelles pendant un an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à
moins que vous décidiez d'étendre cette période en nous en donnant la
permission. Pour plus d'information sur les Données Personnelles et comment
nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des données
Personnelles en suivant ce lien