Assistant social sao et chrs

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative CTI + IFSE + Titre restaurant + Prime vacances Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l'action sociale, vous exercerez vos missions au sein de deux structures SAO et CHRS :

Favoriser, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, l’insertion sociale et professionnelle des personnes repérées en difficultés sur le territoire communal en assurant un accompagnement social régulier et de proximité.
•Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l’accès et l’ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs.
•Contribuer à la veille sociale et au repérage des besoins sociaux sur le territoire
•Participer à la connaissance et travailler en lien avec les acteurs sociaux et de prévention du territoire Missions / conditions d'exercice Principales :
- Assurer l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des usagers du CCAS dans le cadre d’une prise en charge socio-éducative.

Missions socles :

Accueillir la personne et lui proposer un premier niveau d’accompagnement
•Conduire des entretiens sociaux (évaluation, diagnostic, accompagnement)
•Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
•Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser

Assurer l’accompagnement social et/ou éducatif
•Elaborer un projet global d’intervention sociale et réagir avec pertinence aux situations d’urgence
•Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
•Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
•Assurer l’accueil et l’accompagnement des personnes dans le cadre d’une prise en charge
•Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et budgétaires
•Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
•Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
•Rédiger des enquêtes sociales et des rapports lorsque nécessaire

Piloter et animer des projets et actions de prévention
•Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
•Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
•Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
•Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales

Travailler en lien avec les organismes et partenaires du territoire
•Entretenir des liens avec les partenaires (réunions partenariales, visites, échanges sur des situations…)
•Réorienter lorsque nécessaire le public vers les institutions et organismes pertinents
•Diffuser auprès des partenaires la connaissance du rôle des travailleurs sociaux du CCAS

Aller au-devant des publics les plus en difficultés
•Effectuer des visites à domicile pour les personnes ne pouvant se déplacer
•Proposer et conduire des actions pertinentes pour favoriser « l’aller vers »
•Travailler en lien avec les différents acteurs du secteur en lien avec le public

Participer aux projets du service, de la direction et plus globalement du CCAS
•Proposer des projets sociaux innovants en lien avec les besoins du territoire
•Assurer une veille en matière d’expérimentations et de financements mobilisables
•Piloter ou participer aux projets permettant de faire connaître les actions du CCAS auprès des publics et des partenaires

Participer aux réunions d’équipe et intégrer un collectif de travail
•Participer aux réunions d’équipe et aux temps collectifs de réflexion pour améliorer la qualité de service
•Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l’amélioration des procédures

Assurer le suivi statistique de l’activité sociale conduite
•Veiller à la qualité des saisies informatiques
•Saisir les chiffres dans les différents tableaux de suivis de l’activité
•Participer à l’élaboration des rapports d’activité

Spécificités du poste SAO
•Mettre en place des suivis socio-éducatif des personnes en situation de grande marginalité, sans résidence stable pouvant présenter un cumul de problématiques (santé mentale, addictions …)
•Travailler en complémentarité avec l’équipe mobile du SAO
•Participer à la plateforme d’accompagnement du Pays d’Aix (PFTA)
•Travailler en complémentarité avec la personne chargée de la prévention des expulsions
• Recevoir dans le cadre d’une permanence sans rendez-vous les nouvelles personnes se présentant sur le service

Spécificités du poste CHRS:
•Assurer l’accueil, l’information l’orientation, l’accompagnement et le suivi des femmes en situation de forte vulnérabilité au sein d’un CHRS
•Mener des Actions Sociales Collectives sur le dispositif des logements d'insertion et au sein du CHRS afin de favoriser l’autonomie et les usagers acteurs de leur projet
•Participer à la mise en place de l'accueil d'urgence au CHRS
•Organiser des activités éducatives, sportives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources des personnes
•Accompagner, conseiller dans les domaines de la vie quotidienne (consommation, habitat, budget, alimentation, santé, logement...)
•Participer aux procédures d'admission Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur ou d'assistant spécialisé, idéalement vous justifiez d'une expérience auprès d'un public en grande précarité.

Vous êtes autonome, vous savez faire preuve d'une grande écoute et vous êtes dans l'échange.