Vos missions en quelques mots La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son multi-accueil à Crest, son.sa directeur.trice de crèche à temps complet, dès que possible. L’agent aura pour mission de : - Diriger un Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) de 34 places - Être responsable de l’organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe de professionnels, dans le cadre du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet social et éducatif de la collectivité - Être responsable de l’accueil, de la sécurité et de l’épanouissement des enfants - Être responsable de l’encadrement et de l’animation de l’équipe - Être responsable de la gestion administrative et financière de la structure - Faire le reporting auprès de sa hiérarchie - Si besoin, intervenir sur le terrain pour prendre en charge un groupe d’enfants (animations, soins, encadrement, liens avec les familles) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260420000851-direction-multi-accueil-intercommunal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques et savoir-faire : - Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins - Signes de maltraitance, négligence et procédures à suivre - Méthodes d’écoute active, management et gestion de conflits - Notions de droits de l’enfant et droit de la famille - Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement - Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles - Notion de développement durable Savoirs généraux : - Techniques d’animation de réunion et savoir rendre compte - Capacités managériales, relations partenariales - Enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de la petite enfance - Connaissance des métiers de la petite enfance - Connaissance de la fonction publique territoriale - Garant de l’application des normes réglementaires - Exercice incendie et de confinement (en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif, sécurité et hygiène), normes HACCP, registre de sécurité, mise à jour des procédures obligatoires et protocoles - Compétences rédactionnelles - Compétences informatiques : tableur, Domino, outlook, … - Maitrise de budget Savoir être : - Sens des relations humaines, esprit d’équipe, empathie et respect - Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique - Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d’adaptation - Rigueur, engagement et neutralité Diplôme EJE Expérience dans un poste équivalent exigée ou 3 ans
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