Descriptif du poste
Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de mes clients, cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance, je recherche un Chef de Mission Comptable (H/F).
Ce cabinet bénéficie d’une clientèle diversifiée (TPE, PME, groupes régionaux, sociétés holdings, professions libérales) et s’appuie sur une organisation moderne, des outils digitalisés et une équipe stable.
L’objectif du recrutement est d’accompagner le développement du cabinet et de structurer davantage les équipes.
Vos missions
Rattaché(e) directement à l’Expert-Comptable, vous intervenez en véritable bras droit sur la gestion technique et organisationnelle des dossiers.
À ce titre, vous aurez pour responsabilités :
1. La supervision d’un portefeuille clients varié
2. La révision des dossiers et la validation des bilans et liasses fiscales
3. La gestion des dossiers complexes
4. La présentation des comptes aux clients
5. Le conseil stratégique et fiscal auprès des dirigeants
6. L’encadrement et l’accompagnement d’une équipe de collaborateurs (montée en compétences, organisation des travaux, supervision)
7. L’optimisation des process internes
8. La participation au développement du cabinet
Vous êtes garant(e) de la qualité technique des travaux produits et du respect des délais.
Profil recherché
Je recherche un profil disposant d' :
9. Une expérience significative en cabinet d’expertise comptable
10. Une expérience significative en supervision d’équipe
11. Une parfaite maîtrise de la révision, de l’établissement des bilans et de la fiscalité
12. Une posture de conseil affirmée
Formation de type DSCG ou Expert-Comptable diplômé / mémorialiste apprécié.
Au-delà des compétences techniques, mon client recherche un(e) professionnel(le) structuré(e), autonome, doté(e) d’un leadership naturel et d’un excellent relationnel.
Ce que propose mon client
13. Un portefeuille qualitatif et structuré
14. Une autonomie réelle dans la gestion des missions
15. Un rôle clé dans l’organisation du cabinet
16. Télétravail possible
17. Horaires flexibles
18. Primes et intéressement
19. Perspectives d’évolution vers l’association à moyen terme
20. RTT
21. Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
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